Specialista HR Operations e Amministrazione del Personale
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection, divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un HR Operations & Administration Specialist per una realtà aziendale solida e in forte espansione. Retribuzione annua: 28.000€ - 34.000€. Luogo di lavoro: Pietrasanta (vicinanze Camaiore, Provincia di Lucca).

Si richiede un'esperienza pregressa di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale o in studi di consulenza del lavoro e paghe.

Responsabilità

• Gestire le attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa.
• Mantenere aggiornati i dati amministrativi del personale e archiviare i fascicoli dipendenti.
• Raccogliere, verificare e trasmettere i dati necessari all'elaborazione delle paghe verso lo studio esterno.
• Supportare gli adempimenti amministrativi legati al personale e collaborare alla predisposizione di reportistica e al monitoraggio dei dati amministrativi.
• Interfacciarsi con dipendenti e responsabili per la corretta interpretazione dei cedolini paga e con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica dei conteggi, anche in vista di eventuali contenziosi.
• Contribuire al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Qualifiche richieste

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo.
• Esperienza maturata in aziende labour intensive o presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe.
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
• Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità.
• Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell'area HR/amministrazione del personale.

Si offre: inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico con possibilità di crescita professionale nell'area HR, affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali, percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.

Benefit

• Inserimento diretto in azienda
• Possibilità di crescita professionale nell'area HR
• Affiancamento iniziale e confronto con consulenti aziendali
• Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative

La ricerca è rivolta a candidati e candidate ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Livello di studio richiesto: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico/administrativo); 3-5 anni di esperienza in aziende labour intensive o in studi di consulenza del lavoro e paghe; conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica; dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR; precisione, riservatezza e capacità organizzativa.