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HR Specialist - Relazioni Industriali
Con Esperienza

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Manpower

Taranto, Taranto, Puglia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Aerospace e Difesa

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower, azienda specializzata nella ricerca del personale, cerca per un cliente multinazionale attivo nello sviluppo di sistemi tecnologici complessi un/una HR Specialist – Relazioni industriali.

La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, avrà le seguenti responsabilità principali:

  • Gestione delle relazioni sindacali: supportare il confronto con le RSU di stabilimento e contribuire all'implementazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello centrale.
  • Monitoraggio performance e KPI: analizzare e presidiare fenomeni HR quali ferie, straordinari e assenteismo per garantire i livelli di produttività attesi.
  • Amministrazione e reporting: occuparsi della rilevazione presenze, della corretta misurazione delle prestazioni e fornire dati per la definizione del budget e del piano delle risorse umane.
  • Gestire le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro e fornire supporto agli HR Business Partner delle funzioni coinvolte.

Profilo richiesto:

  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali.
  • Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro.
  • Conoscenza dei principali processi HR e dimestichezza nell'analisi di dati e KPI.
  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
  • Disponibilità a trasferte.
  • Lingua inglese livello B2 scritto e parlato.

Competenze comportamentali: flessibilità, proattività, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, capacità di negoziazione e problem solving.

Benefit

Contratto a tempo indeterminato diretto con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Zona di lavoro: Provincia di Taranto (Taranto, TA).

Requisiti

Laurea Magistrale in Giurisprudenza; minimo 2 anni di esperienza nel ruolo (preferibilmente in contesti industriali); esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro; dimestichezza con processi HR e analisi KPI; conoscenza CCNL Metalmeccanico; disponibilità a trasferte; inglese livello B2.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione relazioni sindacali Diritto del lavoro Analisi KPI Rilevazione presenze Amministrazione del personale Conoscenza CCNL Metalmeccanico Inglese B2
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Proattività Capacità relazionali Lavoro in team Negoziazione Problem solving