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Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower, azienda specializzata nella ricerca del personale, cerca per un cliente multinazionale attivo nello sviluppo di sistemi tecnologici complessi un/una HR Specialist – Relazioni industriali.
La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, avrà le seguenti responsabilità principali:
- Gestione delle relazioni sindacali: supportare il confronto con le RSU di stabilimento e contribuire all'implementazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello centrale.
- Monitoraggio performance e KPI: analizzare e presidiare fenomeni HR quali ferie, straordinari e assenteismo per garantire i livelli di produttività attesi.
- Amministrazione e reporting: occuparsi della rilevazione presenze, della corretta misurazione delle prestazioni e fornire dati per la definizione del budget e del piano delle risorse umane.
- Gestire le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro e fornire supporto agli HR Business Partner delle funzioni coinvolte.
Profilo richiesto:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro.
- Conoscenza dei principali processi HR e dimestichezza nell'analisi di dati e KPI.
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
- Disponibilità a trasferte.
- Lingua inglese livello B2 scritto e parlato.
Competenze comportamentali: flessibilità, proattività, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, capacità di negoziazione e problem solving.
Benefit
Contratto a tempo indeterminato diretto con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Zona di lavoro: Provincia di Taranto (Taranto, TA).
Requisiti
Laurea Magistrale in Giurisprudenza; minimo 2 anni di esperienza nel ruolo (preferibilmente in contesti industriali); esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro; dimestichezza con processi HR e analisi KPI; conoscenza CCNL Metalmeccanico; disponibilità a trasferte; inglese livello B2.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione relazioni sindacali
Diritto del lavoro
Analisi KPI
Rilevazione presenze
Amministrazione del personale
Conoscenza CCNL Metalmeccanico
Inglese B2
Competenze trasversali
Flessibilità
Proattività
Capacità relazionali
Lavoro in team
Negoziazione
Problem solving