Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Verifichi i requisiti richiesti per questa opportunità e, se li possiede, invii la candidatura il prima possibile. Eurointerim S.p.A. cerca, per l'apertura di una nuova filiale a Bergamo, una risorsa da inserire nello staff interno con il ruolo di Recruiter (part-time).
La figura, inserita in un contesto di avvio sfidante e in crescita e lavorando in collaborazione con i colleghi della filiale, sarà responsabile delle attività descritte di seguito.
Responsabilità principali
- Gestione autonoma di tutte le fasi della selezione: pubblicazione annunci, reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione al cliente e monitoraggio dell'inserimento della risorsa in azienda.
- Ricerca attiva di candidati tramite database aziendali e portali dedicati.
- Supporto commerciale al team per lo sviluppo di nuove opportunità strategiche di business.
Requisiti
- Esperienza minima di 3-5 anni in attività di reclutamento e/o in ruoli commerciali presso agenzie per il lavoro.
- Ottima padronanza del PC e dei principali software di recruitment.
- Proattività e capacità di lavorare in team.
Dettagli contrattuali e di disponibilità
- Tipo di assunzione e retribuzione: da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza effettivamente maturata.
- Disponibilità: part-time 25 ore settimanali con orario da concordare.
- Luogo di lavoro: Bergamo (con parcheggio gratuito).
Benefit
- Parcheggio gratuito presso la sede di lavoro.
Requisiti
Esperienza di almeno 3-5 anni in funzioni di reclutamento e/o commerciali presso Agenzie per il Lavoro; ottimo utilizzo del PC e dei principali software di recruitment; proattività e capacità di lavorare in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione end-to-end
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Testing dei candidati
Sourcing da database e portali
Software di recruitment
Buona conoscenza PC
Competenze trasversali
Proattività
Lavoro di squadra
Comunicazione
Orientamento al cliente