Tecnico di cantiere
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Luogo di lavoro: Melito di Porto Salvo (RC).

Gi Group S.P.A., in collaborazione con RAM Power S.R.L. (realtà internazionale nel settore Power & Energy con attività di costruzioni industriali, montaggi meccanici on‑shore e off‑shore ed ingegneria) e con il supporto di IFOA Emilia‑Romagna e ANIMP, seleziona 12 Junior Construction Supervisor per un percorso formativo e professionale IFTS.

Il percorso prevede l'assunzione con contratto di Apprendistato di 1° livello e la formazione per sviluppare competenze tecnologiche applicate all'industria Power & Energy.

Attività e responsabilità principali:

• Supportare la direzione di cantiere nella gestione operativa delle attività multidisciplinari (prefabbricazione di strutture e piping, verniciature, E&I, coibentazioni), coordinando subappaltatori e supervisori di campo.
• Supervisionare le lavorazioni critiche quali montaggi meccanici, installazione di equipment, operazioni di heavy lifting, test e reinstatement, garantendo la conformità a specifiche tecniche e procedure di progetto.
• Coordinare gli aspetti HSE e i permessi di lavoro, assicurando l'applicazione degli standard di sicurezza richiesti dal Cliente e da contractor internazionali del settore Oil & Gas (ad es. Saipem).
• Pianificare operativamente a breve periodo, organizzare risorse e gestire le interferenze tra discipline per rispettare le milestone di progetto.
• Controllare avanzamenti e completamenti, supportando il Site Manager nella gestione di criticità tecniche, punch list, ITP, pre‑commissioning e consegna dei sistemi al Cliente.

Al termine del percorso le competenze acquisite saranno certificate con il rilascio di un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.

Dettagli del percorso formativo: il percorso inizierà a Maggio 2026, avrà una durata di 800 ore di cui oltre il 50% si svolgerà presso l'azienda nella sede di Ravenna (RA). Per i candidati provenienti da fuori regione, l'azienda coprirà l'intero costo dell'alloggio per tutta la durata del contratto.

Vantaggi offerti: formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore, possibilità di inserimento stabile in azienda al completamento del percorso e opportunità di lavorare su cantieri esteri.

Requisiti: il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

• Diploma di Istruzione Secondaria Superiore.
• Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IEFP.
• Ammissione alla validità annualità dei percorsi liceali.

Codice annuncio: J-18808-Ljbffr

Benefit per i dipendenti

• Formazione teorica e pratica da esperti del settore.
• Copertura dell'alloggio per candidati fuori regione per tutta la durata del contratto.
• Possibilità di assunzione stabile al termine del percorso formativo e opportunità di esperienza su cantieri esteri.

Requisiti

Candidati/e di età 18-24 anni; possesso di uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IEFP, o ammissione alla validità annualità dei percorsi liceali. Motivazione a lavorare in cantiere e disponibilità a svolgere parte della formazione a Ravenna (RA).