Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Consulente Freelance – Ricerca & Selezione del Personale (Partita IVA). Per ampliare il nostro network cerchiamo professionisti HR che vogliano collaborare in modo autonomo e flessibile.
Cosa farai:
- Gestione autonoma dell'intero processo di selezione: raccolta della job description, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
- Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti.
- Fornire consulenza HR personalizzata alle aziende clienti.
- Gestione delle trattative e attività di follow-up.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale (preferibile esperienza in agenzia o come freelance).
- Partita IVA attiva.
- Ottime capacità relazionali e commerciali.
- Autonomia organizzativa e forte orientamento ai risultati.
- Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Cosa offriamo:
- Collaborazione flessibile e completamente autonoma.
- Supporto operativo e confronto continuo.
- Possibilità di crescita all'interno del network.
- Compensi provvigionali competitivi.
Nota: i consulenti operano in totale autonomia nella ricerca dei propri clienti. Se sei un/una professionista HR con spirito imprenditoriale e desideri lavorare in modo indipendente, inviaci la tua candidatura. xrdbqlu
La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016. Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.
Località: Reggio Emilia, Italia.
Benefit
- Flessibilità e autonomia nella gestione del lavoro.
- Supporto operativo e confronto continuo con il network.
- Opportunità di crescita professionale all'interno del network.
- Compensi provvigionali competitivi.
Requisiti
Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale (preferibile in agenzia o come freelance); Partita IVA attiva; ottime capacità relazionali e commerciali; autonomia organizzativa; orientamento ai risultati; familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Sourcing e screening CV
Conduzione colloqui
Gestione portafoglio clienti
Negoziazione e follow-up
Utilizzo di piattaforme di recruiting digitali
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità commerciali
Autonomia organizzativa
Orientamento ai risultati