Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Consulente Freelance – Ricerca & Selezione del Personale (Partita IVA).
Leggere tutte le informazioni sulla posizione prima di candidarsi; per procedere utilizzare il pulsante di candidatura oppure i contatti indicati in fondo.
Per l'ampliamento del proprio network, l'azienda è alla ricerca di consulenti freelance con esperienza nella ricerca e selezione del personale, interessati a collaborare in modo autonomo e flessibile.
Cosa farai
- Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: raccolta delle job description, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
- Sviluppare e curare il proprio portafoglio clienti.
- Fornire consulenza HR su misura alle aziende clienti.
- Condurre le trattative e gestire il follow-up con i clienti e i candidati.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale (preferibile esperienza in agenzia o come freelance).
- Partita IVA attiva.
- Ottime capacità relazionali e commerciali.
- Autonomia organizzativa e forte orientamento ai risultati.
- Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Cosa offriamo
- Collaborazione flessibile e completamente autonoma.
- Supporto operativo e confronto continuo.
- Possibilità di crescita all'interno del network.
- Compensi provvigionali competitivi.
Nota: i consulenti operano in totale autonomia nella ricerca dei propri clienti. Se sei un/una professionista HR con spirito imprenditoriale e desideri lavorare in modo indipendente, invia la tua candidatura. Codice informativo: xrdbqlu.
La posizione è aperta ad entrambe le componenti di genere. I dati personali saranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.
Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente.
Luogo: Genova GE, Italia.
Benefit
- Collaborazione autonoma e flessibile.
- Supporto operativo costante.
- Opportunità di crescita nella rete professionale.
- Compensi provvigionali competitivi.
Requisiti
Esperienza nella ricerca e selezione del personale (preferibile in agenzia o come freelance); Partita IVA attiva; ottime capacità relazionali e commerciali; autonomia organizzativa; orientamento ai risultati; familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione trattative
Uso di piattaforme di recruiting
Sviluppo portafoglio clienti
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità commerciali
Autonomia organizzativa
Orientamento ai risultati
Spirito imprenditoriale