Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad è una leading company nel settore delle risorse umane, multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 290 filiali in Italia. Il nostro scopo è affiancare le persone in ogni fase della loro carriera professionale.
In ottica di crescita, la nostra filiale di Sassari ricerca un/una HR Account Manager da inserire nel team. Nei nostri uffici troverai un ambiente stimolante e un percorso professionale che ti permetterà di metterti alla prova e di sviluppare il tuo potenziale.
Rispondendo al responsabile di filiale, l'HR Account Manager svolge il ruolo di punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
Di cosa ti occuperai
- Attività commerciale di acquisizione nuovi clienti: organizzazione di visite su appuntamento per conoscere referenti e realtà aziendali, contatto telefonico, invio di profili e fidelizzazione dei clienti esistenti nel rispetto degli obiettivi condivisi.
- Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, phone interview, colloqui in presenza o online e assessment per la valutazione dei candidati.
- Attività amministrative: gestione dei lavoratori somministrati, pratiche di assunzione, gestione delle presenze e dei contratti.
Quali caratteristiche cerchiamo
- Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales.
Se accetti la sfida, entrerai in un contesto dove le persone sono al centro: diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
Benefit
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del profilo).
- CCNL terziario e 14 mensilità.
- Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consultare: https://www.randstad.it/privacy/.
Sede: Sassari, SS, Italia
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci
Phone interview e assessment
Gestione amministrativa di contratti e presenze
Acquisizione clienti
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Capacità relazionali
Comunicazione
Orientamento al cliente