HR Recruiter
Con Esperienza

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Banco Fresco Il mercato del gusto

Cremona, Cremona, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Grande Distribuzione Organizzata (GDO) / Retail Food

Descrizione della Posizione Lavorativa

Banco Fresco - Il Mercato del Gusto, insegna della GDO specializzata nella vendita di prodotti freschi e di qualità, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire nel team HR per una sostituzione maternità.

La risorsa selezionata si occuperà delle attività operative e organizzative legate al recruiting e alla gestione del personale. In particolare sarà responsabile di:

  • Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo stage finale di inserimento;
  • Pubblicazione annunci e screening dei CV per individuare i candidati più idonei;
  • Conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
  • Supporto alle attività di employer branding per promuovere l'azienda come datore di lavoro;
  • Relazione con store manager e altre funzioni aziendali per allineare le necessità di selezione;
  • Gestione burocratico/amministrativa delle assunzioni e della documentazione del personale;
  • Rapporti con il consulente del lavoro esterno per la gestione delle pratiche;
  • Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria;
  • Coordinamento delle attività legate alla sorveglianza sanitaria.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nel recruiting, preferibilmente nel settore GDO/Retail/Food;
  • Solida conoscenza delle principali attività amministrative HR;
  • Ottime capacità relazionali e organizzative;
  • Attitudine a un lavoro dinamico e orientamento al risultato;
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting (es. ATS e job board).

L'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Se sei interessato/a a far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in forte espansione, inviaci la tua candidatura oppure condividi l'annuncio con persone che potrebbero essere interessate.

Sede: Cremona, CR, Italia

Benefit

Ambiente di lavoro dinamico e strutturato; contratto a tempo determinato per sostituzione maternità; opportunità di crescita in una realtà in espansione.

Requisiti

Esperienza nel recruiting (preferibilmente in GDO/Retail/Food); solida conoscenza delle attività amministrative HR; ottime capacità relazionali e organizzative; attitudine al lavoro dinamico; ottima conoscenza degli strumenti di recruiting.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Screening CV e pubblicazione annunci Conduzione colloqui (telefonici e in presenza) Strumenti di recruiting (ATS job board) Amministrazione del personale Gestione pratiche di assunzione Organizzazione formazione obbligatoria Coordinamento sorveglianza sanitaria
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Organizzazione Orientamento al risultato Proattività Lavoro di squadra