Descrizione della Posizione Lavorativa
Portrait Milano, parte del gruppo Lungarno Collection, è un hotel di lusso situato nel cuore del Quadrilatero della Moda, ospitato negli ambienti dell'antico Seminario Arcivescovile. La struttura dispone di 73 camere e suite che riflettono l'eleganza dello stile milanese in un contesto raffinato e senza tempo.
Il team lavora per garantire un'ospitalità distintiva, basata su attenzione ai dettagli, eleganza e passione per il servizio. Entrare in Portrait Milano significa unirsi a una realtà che valorizza l'eccellenza e la cura personalizzata in ogni gesto.
Siamo lieti di proporre un'opportunità di stage all'interno del team Risorse Umane: cerchiamo persone dinamiche, curiose e motivate, pronte a contribuire con entusiasmo e con il proprio sorriso sia per gli ospiti sia per i colleghi.
Attività previste
- Ricerca e selezione di personale dipendente e stagisti: pubblicazione annunci, screening CV, contatti telefonici e pianificazione dei colloqui;
- Supporto operativo ai processi di recruiting, gestione dei flussi di candidatura, coordinamento con i manager e aggiornamento dello stato delle selezioni;
- Supporto nell'accoglienza dei nuovi ingressi (prove divisa, gestione armadietti, accompagnamento in staffhouse);
- Aggiornamento della reportistica HR: entrate/uscite, fascicoli personali, formazione e sviluppo;
- Collaborazione nell'organizzazione di eventi dedicati al personale.
Competenze e qualità richieste
- Formazione in ambito turismo, hospitality oppure risorse umane;
- Breve esperienza in ruoli HR o in ambito hotellerie considerata un plus;
- Attitudine proattiva, entusiasmo e voglia di imparare;
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Informazioni aggiuntive
- Durata dello stage: 6 mesi
- Orario: 40 ore settimanali (da lunedì a venerdì)
- Sede di lavoro: Portrait Milano - Corso Venezia 11, Milano
- Rimborso spese: €750 mensili
- Benefit: mensa aziendale, staffhouse (secondo disponibilità)
Benefit
- Mensa aziendale
- Possibilità di staffhouse (secondo disponibilità)
Requisiti
Formazione in turismo/hospitality o risorse umane; breve esperienza in HR o hotellerie considerata un plus; attitudine proattiva; ottima padronanza di italiano e inglese; buone competenze Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Pubblicazione annunci
Coordinamento colloqui
Reportistica HR
Pacchetto Office
Inglese fluente
Competenze trasversali
Proattività
Entusiasmo
Voglia di imparare
Orientamento al servizio
Attenzione al dettaglio
Capacità relazionali