Descrizione della Posizione Lavorativa
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte crescita e che valorizza il proprio capitale umano.
Per l'ampliamento del team presso l'headquarter di Milano, stiamo cercando un/una Senior Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca & Selezione.
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening dei candidati, conduzione dei colloqui e presentazione delle short list.
- Supportare le filiali e i KAM nelle ricerche massive per snellire i processi di selezione.
- Individuare e attrarre candidati specialistici non sempre reperibili sui canali tradizionali.
- Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.
- Collaborare con le Risorse Umane e il management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o titoli equivalenti.
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.
- Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.
- Autonomia operativa, proattività e capacità d'iniziativa.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Sede: Milano.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile su /etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Benefit
- Ambiente di lavoro inclusivo e in crescita.
- Valorizzazione del Capitale Umano.
- Servizio di selezione gratuito per i candidati.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti; almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione; esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting; autonomia operativa, proattività, iniziativa; ottime capacità relazionali e comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Job posting
Candidate screening
Conduzione colloqui
Presentazione short list
Sourcing su canali non standard
Coordinamento progetti di recruiting
Supporto a filiali e KAM
Competenze trasversali
Autonomia operativa
Proattività
Iniziativa
Capacità relazionali
Capacità comunicative
Gestione progetti