Area Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Direzione Lavoro Group è un'agenzia per il lavoro interamente italiana (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) con sede centrale a Roma e una rete in rapida espansione su tutto il territorio nazionale. Negli ultimi anni il Gruppo ha registrato una crescita costante, rafforzando la struttura interna e il posizionamento come partner HR per le aziende. L'organizzazione promuove un ambiente inclusivo e meritocratico ed è dotata di Certificazione per la Parità di Genere.

Il progetto

Dopo aver consolidato la presenza a Milano, Direzione Lavoro avvia un piano di espansione in Lombardia con l'apertura di sei nuove filiali e sette start-up territoriali. Il progetto richiede una figura esperta che possa trasformare la strategia in risultati concreti, guidare Branch Manager e rappresentare il Gruppo verso Clienti e stakeholder locali.

La posizione

Il ruolo è strategico e prevede autonomia decisionale: la persona avrà responsabilità diretta sull'area di nuova costituzione e dovrà coordinare le attività di apertura, sviluppo e performance delle filiali lombarde.

Principali attività e responsabilità

• Guidare l'apertura e lo sviluppo delle sette nuove filiali in Lombardia, supportando i Branch Manager in tutte le fasi operative.
• Definire e assumere la piena ownership delle strategie commerciali e dei risultati economici e organizzativi dell'area.
• Analizzare il mercato lombardo per identificare opportunità, nuovi segmenti e Clienti strategici.
• Costruire e presidiare relazioni con i Clienti chiave con un approccio consulenziale volto al cross-selling e alla fidelizzazione.
• Monitorare budget annuali di vendita, principali indicatori economici e assicurare il raggiungimento degli obiettivi.
• Garantire coerenza nella qualità del servizio tra le filiali, monitorando processi, standard operativi e soddisfazione del Cliente.
• Supportare la crescita professionale dei Branch Manager e dei team di filiale attraverso coaching e diffusione delle best practice.
• Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie commerciali e organizzative dell'area.
• Presidiare il monitoraggio del credito e la gestione delle criticità con le funzioni aziendali dedicate.

Requisiti

• Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro in ruoli manageriali e commerciali.
• Pregressa esperienza nella gestione e nel coordinamento di filiali o team distribuiti sul territorio.
• Capacità di definire strategie commerciali e tradurle in piani operativi.
• Leadership autorevole, attitudine al coaching e capacità di valorizzare i talenti.
• Ottime capacità di negoziazione e nella gestione di relazioni con Clienti strategici.
• Familiarità con strumenti di controllo di gestione, CRM e monitoraggio delle performance.
• Solida conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale lombardo.
• Attitudine all'innovazione e aggiornamento continuo sul mercato HR.

La nostra proposta

• Contratto: contratto a tempo indeterminato, full-time (CCNL Commercio, Quadro).
• RAL indicativa: €50.000 - €60.000 annui.
• Retribuzione lorda mensile indicativa riportata anche in annuncio: €3.600 - €4.400 lordi/mese.
• Auto aziendale, PC portatile e smartphone aziendale.
• Ticket restaurant da €7,00.
• Sistema MBO strutturato collegato ai risultati dell'area e riporto diretto alla Direzione.
• Autonomia decisionale e visibilità sulle strategie aziendali.

Area di competenza

• Province incluse: Varese, Como, Lecco, Bergamo, Brescia, Sondrio, Monza, Milano.

Se stai valutando nuove opportunità di crescita e desideri contribuire all'espansione in Lombardia, inviaci il tuo CV. L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, secondo le normative vigenti; gli interessati devono allegare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03 e Regolamento UE 2016/679). Per informazioni sulla privacy: https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL Commercio (Quadro).
• RAL 50K-60K con sistema MBO collegato ai risultati dell'area.
• Auto aziendale, PC portatile e smartphone.
• Ticket Restaurant da €7,00.

Requisiti

Esperienza manageriale consolidata nelle Agenzie per il Lavoro con responsabilità commerciali; capacità di gestione e coordinamento di filiali o team distribuiti; competenze in strategia commerciale, controllo di gestione e CRM; leadership, coaching e conoscenza del tessuto imprenditoriale lombardo.