Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo: sarai il punto di contatto tra le aziende clienti e i talenti. L'Account Manager non è solo un/una recruiter, ma un/una consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di identificare opportunità di business, costruire relazioni strategiche con i clienti e gestire il processo di selezione con visione e tempestività.
- Affiancamento formativo: nel percorso formativo sarai affiancato/a dal tutor per tutte le attività quotidiane della filiale.
- Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli esistenti mediante analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
- Consulenza e selezione: gestione completa del processo di reclutamento e selezione, abbinando i migliori talenti alle esigenze delle aziende clienti.
- Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.
Luogo: Salerno (con almeno un'altra sede indicata).
Requisiti: laurea triennale o magistrale; attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale; interesse per il settore HR.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Benefit
- Stage (curriculare) di 6 mesi
- Orario full time dal lunedì al venerdì
- Rimborso spese mensile
- Percorso strutturato di onboarding e training on the job
Requisiti
Laurea triennale o magistrale; attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale; interesse per il settore HR.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione e recruitment
Consulenza HR
Gestione amministrativa del personale somministrato
Sviluppo commerciale e acquisizione clienti
Competenze trasversali
Orientamento commerciale
Capacità relazionali
Team working
Proattività
Capacità di analisi