HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Telefono Azzurro – Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS, attiva dal 1987, si dedica alla tutela di bambini e adolescenti contro ogni forma di abuso e violenza, promuovendo il rispetto dei loro diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia. Attraverso i propri servizi la Fondazione risponde concretamente alle richieste di supporto di minori, collaborando con Istituzioni, enti del Terzo Settore e autorità competenti.

Telefono Azzurro ricerca un/una tirocinante motivato/a per supportare le attività di reclutamento e selezione del personale nell'area Risorse Umane. Si tratta di un'opportunità formativa in un contesto multidisciplinare, pensata per acquisire competenze pratiche nella ricerca e selezione di profili operanti nel no‑profit e nella tutela dei diritti dell'infanzia.

Responsabilità

• Screening e analisi critica: collaborare al processo di selezione individuando competenze tecniche e trasversali nei candidati, con focus sulle esigenze del contesto no‑profit.
• Stesura di job description: supportare la redazione di annunci, avvalendosi anche di strumenti di intelligenza artificiale.
• Gestione candidati: curare le comunicazioni con i candidati, pianificare colloqui e partecipare alle sessioni di intervista, fornendo feedback al team HR.
• Database & privacy: contribuire all'aggiornamento del database candidati garantendo accuratezza e rispettando gli standard di data protection fondamentali per la tutela dei minori.
• Archivio documentale: collaborare nella raccolta e gestione della documentazione relativa alle pratiche HR.

Requisiti

• Titolo di laurea o iscrizione a corsi di laurea in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione o Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).
• Eccellenti competenze digitali e dimestichezza con strumenti e piattaforme per ricerca e selezione.
• Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra.
• Preferibile esperienza pregressa in Risorse Umane, recruitment o esperienze all’estero.

Cosa offriamo

• Stage curriculare o extracurriculare (3-6 mesi), con possibilità sia part‑time che full‑time.
• Percorso di formazione e supervisione strutturato sui processi di selezione e valutazione.
• Opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione in un ambiente di lavoro stimolante.
• Sede di lavoro: Palermo.

Come candidarsi

Gli interessati sono invitati a inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77).

Benefit

• Formazione strutturata e supervisione
• Possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro multidisciplinare e stimolante

Requisiti

Laurea o iscrizione a corsi di laurea in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione o Giurisprudenza; ottima conoscenza dell’inglese (C1); eccellenti competenze digitali; ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra. Preferibile esperienza pregressa in ambito HR, recruitment o esperienze all’estero.