NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis, la società IT & Technology del Gruppo Manpower, valorizza le persone e le loro competenze e agisce come partner tecnologico dei propri clienti, promuovendo un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile basato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, siamo alla ricerca di un .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede.

Sede: Firenze/Arezzo.

Offerta economica e contratto

Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL in base alle abilità dimostrate; range indicativo RAL € 27.000 - € 35.000. Potenziale di crescita. Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Benefit

• Accesso a corsi di formazione sulle soft skills e tecnici;
• Convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona definisce un piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, identificando un learning path, obiettivi annuali e verifiche tramite un sistema di review annuale.

Il Gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è incluso nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e dell'inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni basate su nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali

Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate a favorire diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 2026-10-31.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).