Operatore Socio Sanitario
Junior / Apprendista

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Azienda Zero

Regione Veneto, 110, Via Torino, Rione Pertini, Venezia, Venezia, Veneto, 30170, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Sanità e assistenza sociale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda Zero indice una selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 84 Operatori Socio Sanitari (OSS) da destinare alle aziende sanitarie della Regione Veneto. Il bando (n. AZERO/2026/034/CON) è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 55 del 21 luglio 2026 e nel B.U.R. Veneto n. 96 del 17 luglio 2026. Le domande devono essere inviate esclusivamente online entro le ore 18:00 del 20 agosto 2026.

Posti e distribuzione

I 84 posti sono così ripartiti tra le aziende partecipanti nella Regione Veneto:

  • ULSS n. 1 Dolomiti: 25 posti
  • ULSS n. 2 Marca Trevigiana: 5 posti
  • ULSS n. 3 Serenissima: 3 posti
  • ULSS n. 4 Veneto Orientale: 1 posto
  • ULSS n. 5 Polesana: 5 posti
  • ULSS n. 6 Euganea: 1 posto
  • ULSS n. 7 Pedemontana: 5 posti
  • ULSS n. 8 Berica: 15 posti
  • ULSS n. 9 Scaligera: 1 posto
  • Azienda Ospedale-Università Padova: 12 posti
  • Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona: 10 posti
  • Istituto Oncologico Veneto IRCCS: 1 posto

Per alcune aziende (ULSS 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, Ospedale-Università Padova e IOV IRCCS) la partecipazione è subordinata all’esito negativo delle procedure di mobilità collettiva ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001: chi sceglie una di queste aziende deve indicare obbligatoriamente una seconda opzione non vincolata a mobilità collettiva.

Riserve e contributo

Il bando prevede riserve di posti per categorie protette (L. 68/1999), per il personale delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010) e per chi ha svolto il Servizio Civile Universale (D.Lgs. 40/2017) in alcune aziende indicate nel bando. È previsto un contributo di partecipazione di € 15,00 non rimborsabile.

Requisiti di partecipazione

Sono richiesti, tra gli altri requisiti generali e specifici:

  • cittadinanza italiana o di uno Stato UE (o equiparata secondo la normativa);
  • idoneità fisica alle mansioni;
  • adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • Diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o assolvimento dell’obbligo scolastico;
  • Attestato di qualifica OSS valido su tutto il territorio nazionale rilasciato da Regioni/Province autonome ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2001, oppure titolo equipollente riconosciuto (es. attestati OAA/OTAA o altri titoli regionali indicati nel bando);
  • titolo estero riconosciuto come corrispondente all’attestato OSS dalla competente Autorità italiana.

Non sono ammessi i candidati già dipendenti a tempo indeterminato nel profilo OSS presso l’azienda per cui si concorre. Candidati con DSA o disabilità possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi allegando la certificazione nella domanda.

Prove d’esame e valutazione

La procedura può prevedere una preselezione in base al numero delle domande; la preselezione non concorre al punteggio finale. Le prove obbligatorie sono:

  • Prova pratica: verte sulle tecniche e competenze professionali previste per il profilo OSS (max 30 punti; per superarla è richiesto almeno 21 punti). Può avere forma scritta, quesiti a risposta multipla, sintetica o tema, anche in combinazione.
  • Prova orale: approfondisce le materie della prova pratica e verifica anche la conoscenza della lingua inglese e l’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche di uso comune (max 30 punti; per superarla è richiesto almeno 21 punti).

I titoli sono valutati solo per i candidati che hanno superato le prove e contribuiscono con un massimo di 40 punti. La Commissione assegna complessivamente 60 punti alle prove d’esame e 40 punti alla valutazione dei titoli, per un totale massimo di 100 punti. La ripartizione dei punteggi per i titoli è specificata nel bando (carriera, titoli di studio, pubblicazioni, curriculum formativo e professionale).

Modalità di presentazione della domanda

La domanda va compilata esclusivamente tramite la procedura telematica disponibile sulla piattaforma azeroveneto.concorsismart.it. Non sono ammesse altre modalità di trasmissione. Termine perentorio: 20 agosto 2026, ore 18:00. Si consiglia di inviare la domanda con anticipo per evitare problemi tecnici. Per assistenza: chat sulla piattaforma o mail [email protected]; per informazioni sul concorso: [email protected] o i numeri indicati nel bando.

Documentazione e accesso

Per completare la domanda è necessario disporre di SPID, CIE o CNS per l’accesso ai servizi online; è inoltre consigliata una PEC per le comunicazioni ufficiali. Allegare il titolo di studio e l’attestato OSS (o l’equivalente riconosciuto) e la ricevuta del versamento del contributo di € 15,00.

Documenti ufficiali

Per il testo integrale e i riferimenti normativi fare sempre riferimento al bando ufficiale e ai documenti di pubblicazione:

  1. Gazzetta Ufficiale (PDF): https://www.gazzettaufficiale.it/atto/concorsi/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-07-21&atto.codiceRedazionale=26E04131
  2. Bando integrale (PDF): https://azeroveneto.concorsismart.it/api/media/ffef7cd5-7ce9-4624-906e-a567bb3a3d95
  3. Pagina ufficiale dell’ente per la procedura telematica: https://azeroveneto.concorsismart.it/ui/public-area/concoursedetail/9358fcc71666461887c175b6cb1230c4

Nota: le informazioni qui riportate hanno valore informativo; per gli aspetti procedurali e normativi fare sempre riferimento al bando integrale pubblicato dall’ente.

Requisiti

Cittadinanza italiana o UE; idoneità fisica; diploma di licenza media o assolvimento obbligo scolastico; attestato di qualifica OSS valido o titolo equipollente riconosciuto; eventuale riconoscimento titolo estero; possesso SPID/CIE/CNS e pagamento contributo €15; assenza di impedimenti alla partecipazione indicati dal bando.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Competenze tecniche OSS Conoscenza norme e procedure sanitarie Conoscenze informatiche di base Conoscenza lingua inglese (livello base)
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Lavoro di squadra Gestione dello stress Affidabilità Disponibilità a trasferte/spostamenti interni