Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle risorse umane con oltre 50 anni di esperienza e presente in 17 paesi, seleziona per la propria filiale di Vicenza un/una HR Recruiter.
Ruolo
La risorsa sarà responsabile dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla rilevazione del fabbisogno del cliente fino alla chiusura dell'iter selettivo. L'attività comprende sia posizioni in somministrazione sia inserimenti in regime di permanent placement.
Principali attività
- Gestione completa del processo di recruiting (analisi fabbisogno, sourcing, selezione, chiusura candidature).
Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti.
- Pubblicazione annunci e screening dei CV.
- Conduzione di colloqui con i candidati.
- Elaborazione di dossier di presentazione dei candidati.
- Coordinamento delle fasi di inserimento del candidato in azienda.
Profilo richiesto
- Esperienza: almeno 1 anno maturato preferibilmente presso agenzie per il lavoro.
- Titolo di studio preferibile: laurea in ambito economico o umanistico.
- Proattività e ottime capacità relazionali.
- Attitudine alla gestione di più progetti in parallelo e all'interazione con clienti aziendali.
Contratto, retribuzione e sede
Vengono valutate sia soluzioni a tempo determinato sia a tempo indeterminato. Retribuzione indicativa: €25.000 - €28.000 lordi annui. Sede di lavoro: filiale di Vicenza (Tezze sul Brenta).
Orario
Full time, dal lunedì al venerdì: 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Informazioni legali e privacy
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza, preferibilmente presso agenzie per il lavoro; preferibile laurea in ambito economico o umanistico; disponibilità full time; sede Vicenza (Tezze sul Brenta). Si valutano contratti a tempo determinato o indeterminato. Retribuzione indicativa €25.000 - €28.000 lordi annui.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Elaborazione dossier di presentazione
Gestione inserimento in azienda
Competenze trasversali
Proattività
Ottime capacità relazionali
Gestione di più progetti
Attitudine alla consulenza clienti