Sales Assistant
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

S&G Trade SpA, realtà specializzata nel settore retail e nella gestione di reti commerciali per marchi di abbigliamento e calzature sportive, ricerca personale per i propri punti vendita sul territorio nazionale.

Si selezionano N.ro 2 Sales Assistant – Categorie Protette L. 68/99 da inserire in negozi dislocati in varie città (tra cui Roma).

Descrizione e mission del ruolo

Il Sales Assistant, che risponde allo Store Manager e rappresenta il brand in negozio, vive lo store a 360° e ha la responsabilità di garantire la migliore esperienza possibile al cliente. L'attività comprende la vendita assistita, l'animazione del punto vendita e il mantenimento di ordine e pulizia sia del negozio sia del magazzino. Il ruolo contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di vendita personali e dello store.

Attività

• Accogliere e informare i clienti, orientandoli nell'acquisto e presentando la merce;
• Svolgere le operazioni di cassa e le procedure di apertura/chiusura store, inviando i corrispettivi ad Amministrazione;
• Gestire eventuali reclami della clientela;
• Mantenere ordine e pulizia degli ambienti di vendita e del magazzino;
• Applicare tecniche di fidelizzazione e le linee guida di Customer Service di Casa Madre;
• Riorganizzare magazzino e spazi di vendita in base al venduto e partecipare alle operazioni di carico/scarico merci;
• Effettuare resi stagionali e gestire la merce fallata con le procedure previste da Casa Madre;
• Organizzare trasferimenti di merce tra store o verso il magazzino centrale;
• Partecipare agli allestimenti seguendo le indicazioni del Visual Merchandiser e rifornire gli spazi vendita secondo le linee guida aziendali.

Requisiti obbligatori

• Iscrizione alle liste art. 1 Legge 68/99 o categorie protette art. 18 Legge 68/99;
• Diploma di scuola superiore;
• Esperienza di almeno 6 mesi nel settore Retail;
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1;
• Padronanza del Pacchetto Office;
• Forte orientamento al cliente e al risultato, ottime capacità relazionali e comunicative e propensione al lavoro in team.

Requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa in ambito Retail su marchi di riferimento;
• Conoscenza del prodotto e del posizionamento del brand nel mercato;
• Utilizzo di gestionali di cassa Retail;
• Conoscenza delle tecniche di visual merchandising.

Tipologia contrattuale: assunzione con contratto a Tempo Determinato con forti possibilità di stabilizzazione in azienda.

L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77) e il trattamento dei dati è conforme al Regolamento UE n. 2016/679.

Benefit

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
• Inserimento in azienda del gruppo retail con opportunità di crescita nei punti vendita.

Requisiti

Iscrizione alle liste Legge 68/99; diploma di scuola superiore; esperienza minima 6 mesi nel Retail; Inglese B1; Pacchetto Office.