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HR Account Manager
Junior / Apprendista

Randstad Group Italia spa's logo

Randstad Group Italia spa

Modena, Modena, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad è una leading company nel settore delle risorse umane, presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali in Italia. Stiamo ampliando la nostra rete commerciale e per la filiale di Modena ricerchiamo un/una HR Account Manager.

Il ruolo prevede di fare da interfaccia tra le esigenze delle aziende clienti e i migliori talenti: non si tratta solo di recruiting, ma di consulenza HR con un marcato orientamento commerciale. Cerchiamo una figura in grado di individuare opportunità di business, costruire relazioni strategiche con i clienti e gestire con tempestività e visione l'intero processo di selezione.

Attività principali:

  • Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e cura della fidelizzazione tramite analisi del territorio e proposte HR su misura;
  • Consulenza e selezione: gestione del recruiting e matching tra profili e posizioni aperte;
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle pratiche amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Profilo ricercato: professionisti orientati al risultato, con inclinazione per la consulenza e il rapporto con il cliente; persone flessibili, dinamiche, ambiziose e abili nel lavoro di squadra.

Requisiti: diploma di scuola superiore o laurea (qualsiasi indirizzo), spiccata attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; è gradita esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o in ruoli commerciali/sales.

Condizioni offerte e benefit

  • Contratto: tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione;
  • Inquadramento: CCNL Terziario, 14 mensilità;
  • Benefit: ticket restaurant, bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali, welfare aziendale;
  • Percorso di crescita personalizzato con formazione professionale continua;
  • Iniziative volte al work-life balance e al benessere dei dipendenti.

Entrando in Randstad, lavorerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione, con opportunità di sviluppo e la possibilità di contribuire concretamente. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy: randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea (qualsiasi indirizzo); forte attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; preferibile esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Attitudine commerciale Sourcing e selezione del personale Gestione amministrativa lavoratori somministrati Analisi del territorio Acquisizione e fidelizzazione clienti Gestione del processo di recruitment
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Predisposizione alla consulenza Capacità relazionali Flessibilità Dinamismo Team work Ambizione