NET Developer
Junior / Apprendista

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Experis S r l

San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Information Technology

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower, focalizzata sulle persone e sulle loro competenze per offrire servizi e soluzioni ai clienti. I valori dell'azienda sono People, Knowledge e Innovation.

Siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire per ampliamento dei team su progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali

  • Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
  • Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
  • Operare in conformità con le linee guida e le best practice del reparto.
  • Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo richiesto

  • Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET.
  • Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
  • Esperienza nello sviluppo di API REST.
  • Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
  • Conoscenza di database relazionali o non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
  • Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: Presenza in sede

Sede: Firenze/Arezzo

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, tempo indeterminato.

Retribuzione indicativa (RAL): € 27.000 - € 35.000, determinata in base alle abilità dimostrate e al potenziale di crescita. Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Benefit per i dipendenti

  • Accesso a corsi di formazione tecnica e soft skills.
  • Convenzioni welfare.
  • Piano di sviluppo professionale e Career Coaching: identificazione di un learning path, obiettivi annuali e sistema di review.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove le pari opportunità e la diversità: i candidati qualificati vengono valutati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003 e sono impegnate a favorire rispetto della diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 2026-10-31

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza in sviluppo API REST; uso di GIT; familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • C# .NET Core 3.1 .NET 6.0 ASP.NET Core EntityFramework Sviluppo API REST GIT MySQL MS SQL Server MongoDB Redis
  • Competenze trasversali
  • Curiosità Voglia di imparare Lavoro di squadra Capacità di confronto