Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando una persona interessata al primo inserimento nel mondo delle risorse umane, appassionata della selezione del personale, dinamica, attenta e proattiva.
La posizione è da inserire presso la nostra sede di Affi (Verona). Cerchiamo un/a neolaureato/a che abbia conseguito il titolo da meno di 12 mesi o uno/a studente/ssa interessato/a a un tirocinio curricolare full time prima del termine degli studi.
Offriamo uno stage della durata di 6 mesi (con possibilità annuale), con formazione continua, affiancamento e possibilità di acquisire nuove competenze in un ambiente giovane e dinamico.
Responsabilità
- Ricerca e selezione del personale tramite le principali piattaforme di recruiting;
- Conduzione di colloqui di selezione;
- Redazione e invio delle profilazioni dei candidati alle aziende clienti;
- Attività di front office.
Competenze che si acquisiranno
- Autonomia nel processo di selezione del personale;
- Familiarità con gli ambiti di payroll administration;
- Costruzione di relazioni con aziende e candidati;
- Gestione delle attività amministrative legate alla selezione;
- Affiancamento nelle principali attività di payroll administration.
Requisiti richiesti
- Neolaureato/a (titolo conseguito da meno di 12 mesi) oppure studente/ssa interessato/a a un tirocinio curricolare full time;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone doti relazionali;
- Approccio propositivo e versatilità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Stage semestrale (con possibilità di estensione annuale);
- Formazione continua e affiancamento;
- Ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Requisiti
Neolaureato/a (laurea conseguita da meno di 12 mesi) o studente/ssa interessato/a a un tirocinio curricolare full time; buona conoscenza del pacchetto Office; predisposizione al contatto con il pubblico; buone doti relazionali; approccio propositivo e versatilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Recruiting online
Conduzione colloqui di selezione
Payroll administration (base)
Gestione amministrativa della selezione
Redazione profilazione candidati
Competenze trasversali
Proattività
Predisposizione al contatto con il pubblico
Capacità relazionali
Versatilità
Approccio propositivo
Attenzione ai dettagli