Tirocinante Risorse Umane
Junior / Apprendista
Impiegando.com
Massa, Toscana, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane e Consulenza
Descrizione della Posizione Lavorativa
Importante agenzia per il lavoro operante nel territorio di Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane. La posizione è pensata per chi è alla prima esperienza e vuole avviare una carriera nella selezione del personale e nella consulenza HR.
Durante lo stage la persona sarà affiancata dai referenti senior e potrà apprendere le seguenti attività:
- Gestione candidati: effettuare lo screening dei CV e mappare le competenze;
- Recruiting: supportare la conduzione dei colloqui conoscitivi e la redazione dei profili professionali;
- Amministrazione: gestire la documentazione relativa all'attivazione dei contratti e ai corsi di formazione;
- Attività commerciale: supportare l'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.
Profilo ricercato:
- Formazione: diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico);
- Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottima capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra;
- Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione;
- Precisione e organizzazione: buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Condizioni di inserimento:
- Tipologia: Stage Extra-curriculare;
- Durata: 6 mesi (finalizzato all'inserimento);
- Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00-13:00 o 14:00-16:00);
- Rimborso spese: €1.000 netti mensili;
- Contesto: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale;
- Sede di lavoro: Massa (MS), Italia.
Benefit
- Rimborso spese mensile di €1.000 netti;
- Affiancamento da parte di referenti senior e formazione on the job;
- Ambiente di lavoro giovane e possibilità concreta di inserimento al termine dello stage.
Requisiti
Diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico). Profilo ideale: prima esperienza, forte interesse per la selezione del personale, buone capacità organizzative e dimestichezza con strumenti informatici.Competenze richieste
Screening CV
Mappatura competenze
Supporto colloqui
Redazione profili professionali
Gestione documentazione contrattuale
Competenze informatiche di base
Ricerca opportunità commerciali
Doti relazionali
Empatia
Capacità di ascolto
Lavoro di squadra
Motivazione
Precisione
Capacità organizzative