Tirocinante Risorse Umane - Junior Recruiter
Junior / Apprendista
ATI tech services
Massa, Toscana, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane e Consulenza
Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda: importante agenzia per il lavoro presente sul territorio di Massa (MS), specializzata nella consulenza alle imprese locali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel proprio team come Tirocinante Addetto alle Risorse Umane.
La posizione è pensata per chi è alle prime esperienze e desidera intraprendere un percorso professionale nella selezione del personale e nella consulenza HR. Nel corso dello stage il/la tirocinante acquisirà competenze pratiche e operative utili per il ruolo.
Obiettivi formativi
- Gestione candidati: svolgere screening dei CV e mappatura delle competenze.
- Recruiting: supportare la conduzione dei colloqui conoscitivi e la redazione dei profili professionali.
- Amministrazione: gestire la documentazione relativa all'attivazione dei contratti e ai corsi di formazione.
- Area commerciale: collaborare con l'ufficio nella ricerca di nuove opportunità lavorative per i candidati presso le aziende clienti della zona di Massa.
Profilo ricercato
- Formazione: diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico).
- Soft skills: spiccate doti relazionali, empatia, ottima capacità di ascolto e attitudine al lavoro di squadra.
- Motivazione: forte interesse per il mercato del lavoro e per le dinamiche di selezione del personale.
- Precisione e buone capacità organizzative; dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Condizioni dell'inserimento
- Tipologia: stage extra-curriculare.
- Durata: 6 mesi (con finalità di inserimento).
- Orario: part-time, 6 ore al giorno (es. 09:00-13:00 o 14:00-16:00).
- Rimborso spese: € 1.000 netti mensili.
- Contesto: team giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
- Sede di lavoro: Massa (MS).
Benefit
- Rimborso spese di € 1.000 netti mensili.
- Inserimento in un team giovane e dinamico con opportunità di crescita professionale.
Requisiti
Diploma o laurea (indirizzo umanistico, giuridico o economico). Profilo ideale alla prima esperienza, con spiccate doti relazionali, empatia, capacità di ascolto, attitudine al lavoro di squadra, buone capacità organizzative e dimestichezza con i principali strumenti informatici. Forte motivazione verso il mercato del lavoro e le attività di selezione.Competenze richieste
Screening CV
Mappatura competenze
Conduzione colloqui conoscitivi
Redazione profili professionali
Gestione documentazione contratti
Uso strumenti informatici
Supporto ricerca opportunità commerciali
Doti relazionali
Empatia
Capacità di ascolto
Lavoro di squadra
Precisione
Organizzazione