HR Generalist Logistica
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Brivio & Viganò, operatore nel settore della logistica alimentare, è alla ricerca di uno/a HR Generalist Logistica per il sito di Macomer (NU). La risorsa sarà il riferimento HR del sito e supporterà le attività quotidiane a livello operativo e di relazione con i dipendenti.

Responsabilità principali

• Ricoprire quotidianamente il ruolo di consulente HR per i dipendenti del sito, fornendo chiarimenti su policy e procedure aziendali e sulle normative del lavoro.
• Supportare l'analisi delle metriche quali assenteismo, turnover e straordinari.
• Affiancare i manager di linea nella gestione operativa del personale e nella valutazione dei collaboratori, garantendo correttezza e coerenza di processo.
• Mantenere un contatto costante con i lavoratori, promuovendo incontri mirati per monitorare il clima aziendale e intercettare eventuali criticità individuali.
• Collaborare con l'HRBP nella programmazione dei fabbisogni e nel supporto al business su turnistica e organizzazione del lavoro.
• Supportare l'area Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative.
• Coordinarsi con le funzioni Legale e Sindacale, su indicazione dell'HRBP, per la gestione di problematiche complesse o potenziali contenziosi.
• Supportare la comunicazione interna con l'area Organizzazione e Sviluppo nella creazione e implementazione di iniziative di engagement.
• Gestire gli aspetti amministrativi HR quotidiani (ferie, permessi, cedolini) e rispondere alle richieste dei dipendenti.

Requisiti

• Laurea in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR.
• Esperienza di almeno 1 anno in ambito HR generalist o HR plant.
• Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della logistica.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conoscenza di almeno un sistema per la gestione delle presenze.

Capacità e competenze

• Capacità analitica e di approfondimento.
• Spiccate doti relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.
• Capacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterni.
• Problem solving, organizzazione e pianificazione delle attività.
• Resilienza, gestione dello stress, flessibilità e leadership.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di operare in autonomia.

Requisiti

Laurea in ambiti giuridici/economici/umanistici con specializzazione in Gestione HR; minimo 1 anno di esperienza in ruolo HR generalist o HR Plant; preferibile esperienza in logistica; ottima padronanza del pacchetto Office; conoscenza di un sistema di gestione presenze.