Tecnico Assistenza
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Jungheinrich, gruppo internazionale con oltre 20.000 collaboratori e presente in Italia dal 1958 con sede a Rosate (MI), ricerca per la filiale di Imola (BO) tecnici di assistenza esterni da inserire nell'area Service. L'azienda è attiva nel settore dell'intralogistica e nella fornitura e gestione di carrelli elevatori e impianti di stoccaggio automatizzati.

Ruolo e responsabilità

La figura si occuperà delle attività di manutenzione e riparazione dei carrelli elevatori all'interno di specifiche aree assegnate. In particolare:

• Manutenzione periodica, ripristino e approntamento dei carrelli;
• Interventi di riparazione su guasti di natura meccanica, elettrica ed elettronica;
• Esecuzione di test di sicurezza sui mezzi;
• Installazione e montaggio dei carrelli;
• Compilazione dei rapporti di assistenza tramite supporto informatico e/o manuale;
• Comunicazione al team del grado di soddisfazione del cliente, gestione di eventuali reclami e condivisione di informazioni commerciali rilevate sul mercato.

Requisiti

• Passione per la meccanica e l'elettronica;
• Esperienza, anche breve, nella riparazione di beni industriali durevoli (es. carrelli elevatori, macchine movimento terra);
• Titolo di studio: diploma di Perito Meccatronico, Elettrico, Elettronico o Meccanico;
• Buona capacità di apprendimento e predisposizione al lavoro in team;
• Disponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti per interventi di manutenzione;
• Conoscenze informatiche di base: pacchetto Office;
• Conoscenza linguistica: inglese o tedesco a livello scolastico;
• Domicilio vicino alle zone di intervento.

Offerta

Si propone inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione. La retribuzione sarà commisurata alle competenze ed esperienze del candidato e viene previsto un pacchetto welfare legato ai risultati aziendali. È prevista inoltre una formazione iniziale obbligatoria della durata di quattro settimane e un training continuo durante la carriera professionale. Allo staff saranno forniti strumenti aziendali, tra cui un furgone aziendale.

Aree di interesse

Le ricerche sono rivolte alle province di Modena, Parma, Reggio Emilia, Imola e Forlì-Cesena.

Processo di selezione

Il processo di selezione viene svolto in conformità alle linee guida sulla Parità di Genere (UNI PDR 125-2022) e non opera discriminazioni per genere, età o nazionalità.

Benefit

• Inserimento diretto finalizzato all'assunzione;
• Pacchetto welfare legato ai risultati aziendali;
• Corso di formazione iniziale (4 settimane) e training continuo;
• Furgone aziendale.

Requisiti

Diploma di Perito (Meccatronico/Elettrico/Elettronico/Meccanico); esperienza anche breve nella riparazione di beni industriali; disponibilità a trasferte giornaliere; domicilio vicino alle zone di intervento; conoscenze Office; inglese o tedesco a livello scolastico.