Funzionario Tecnico
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Bando di concorso pubblico per la copertura di n. 2 posti nel profilo professionale di Funzionario Tecnico, con contratto a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare presso il Settore Tecnico del Comune di Palestrina.

La selezione avverrà con procedura pubblica per esami; le comunicazioni ufficiali, comprese ammisioni e convocazioni, saranno pubblicate sul portale InPA e sul sito del Comune di Palestrina. Le domande vanno presentate esclusivamente tramite il portale del Reclutamento InPA a partire dal 22/07/2026 ore 13:00 e la compilazione/invio telematico dovrà essere completata entro il 21/08/2026 alle ore 23:59. La fonte del bando è il portale INPA.

Mansioni e responsabilità

• Gestire e controllare le attività tecniche dell’Ente per garantire la corretta realizzazione di interventi e servizi, nel rispetto della normativa vigente e delle linee guida comunali.
• Predisporre la documentazione tecnica e amministrativa necessaria per la realizzazione dei progetti e curarne gli adempimenti attuativi.
• Partecipare alla definizione di obiettivi, tempi e risorse per i progetti di settore e valutarne la fattibilità tecnica.
• Coordinare le attività degli operatori coinvolti e, quando necessario, gestire il personale tecnico per i progetti di cui è responsabile.
• Effettuare analisi tecniche volte a individuare soluzioni innovative e migliorare l’efficienza operativa.
• Verificare la conformità delle prestazioni, dei lavori e dei servizi alle norme tecniche e alle disposizioni contrattuali, redigendo verbali e documentazione tecnica.
• Predisporre e seguire le procedure di gara per l’affidamento dei lavori, assicurando la corretta applicazione della normativa in materia di appalti pubblici.

Requisiti generali

• Età minima: aver compiuto il diciottesimo anno di età.
• Cittadinanza: cittadini italiani; il requisito non è richiesto per i cittadini dell’Unione Europea. Gli italiani non residenti iscritti all’A.I.R.E. sono equiparati ai cittadini italiani.
• Idoneità fisica alle mansioni richieste; l’Ente potrà sottoporre i candidati a visita medica di idoneità prima dell’assunzione.
• Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti che, secondo la normativa vigente, impediscano la costituzione o la prosecuzione del rapporto di impiego nella Pubblica Amministrazione.
• Godimento dei diritti civili e politici e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso Pubblica Amministrazione secondo le disposizioni vigenti.
• Per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: posizione regolare rispetto agli obblighi di leva militare.
• I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono altresì godere dei diritti civili e politici nello Stato di provenienza, possedere gli altri requisiti previsti e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Titoli di studio richiesti

Per essere ammessi alla selezione è richiesto uno dei seguenti titoli in Architettura o Ingegneria:

• Laurea Magistrale (LM-DM270/04) in Architettura o Ingegneria;
• Laurea Specialistica (LS – DM 509/99) in Architettura o Ingegneria;
• Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) equiparato alle classi sopra indicate;
• Laurea triennale (L – DM 270/2004) in Architettura o Ingegneria o titoli del vecchio ordinamento equiparati.

Procedure di selezione e prove d'esame

Se le domande pervenute sono pari o superiori a 30, l’Amministrazione potrà effettuare una prova preselettiva a test a risposta multipla (attitudinali e/o sulle materie d’esame). Alla prova scritta saranno ammessi i primi 30 candidati risultanti dalla preselezione; in caso di parità al 30° posto, saranno ammessi tutti i candidati a parità di merito. Il punteggio della preselezione non concorre alla graduatoria finale.

La procedura comprende:

• una prova scritta (uno o più elaborati: tema, quesiti a risposta sintetica, test a risposta multipla, analisi di atti/documenti, redazione di atto amministrativo tecnico-pratico o risoluzione di casi concreti; eventualmente test psicoattitudinali);
• una prova orale riservata ai candidati che superano la prova scritta.

Per essere ammessi alla prova orale è richiesta una votazione minima di 21/30 nella prova scritta; la prova orale è superata con almeno 21/30.

I contenuti d’esame includono, tra gli altri:

• Nozioni di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla Legge n. 241/1990 e successive modifiche;
• Ordinamento statale in materia di edilizia e funzionamento dello Sportello Unico dell’edilizia;
• Elementi di legislazione urbanistica e di edilizia privata;
• Programmazione, progettazione e monitoraggio delle opere pubbliche;
• Tecnica delle costruzioni;
• Valutazioni dei costi e contabilità dei lavori pubblici;
• Normativa sui contratti (appalti) di lavori pubblici, forniture e servizi (Codice dei contratti pubblici – D.Lgs. 36/2023 e successive modifiche);
• Normativa ambientale, VAS e VIA;
• Sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri temporanei e mobili;
• Normativa prevenzione incendi;
• Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario (D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.).

Durante la prova orale verranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse; per i candidati stranieri sarà verificata la conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta. Esiti insufficienti in tali accertamenti comportano l’inidoneità.

Presentazione della domanda e informazioni

Le domande devono essere inoltrate esclusivamente tramite il portale InPA entro il 21/08/2026 ore 23:59. Tutte le informazioni e i requisiti completi sono nel bando allegato e nella sezione bandi di concorso del sito del Comune di Palestrina. Le comunicazioni ufficiali saranno pubblicate sul portale InPA e sul sito comunale; non saranno inviate comunicazioni personali ai candidati.

Per informazioni rivolgersi all’Ufficio Risorse Umane del Comune di Palestrina, telefono 06.95.30.22.00, e-mail [email protected]. Sito istituzionale: www.comune.palestrina.rm.it.

Informazioni sulla rappresentatività di genere

Alla data del 31/12/2025 la rappresentatività di genere nella qualifica messa a concorso è del 50% uomini e 50% donne (n. 2 Funzionari per ciascun genere); poiché il differenziale tra i generi non supera il 30% (in questo caso è 0%), non si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lett. o) del D.P.R. n. 487/1994, come novellato dal D.P.R. n. 82/2023.

Requisiti

Aver compiuto 18 anni; cittadinanza italiana o UE; idoneità fisica; assenza di condanne impeditive; godimento diritti civili e politici; per alcuni nati entro il 31/12/1985 obblighi militari regolari; conoscenza della lingua italiana per cittadini UE.