NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono al centro della nostra attività e guidano il nostro ruolo di partner tecnologico per i clienti. Valorizziamo un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per rafforzare i team, cerchiamo un .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Il candidato entrerà a far parte di un team collaborativo e lavorerà a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
• Interagire con il team e confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Requisiti

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo, oppure esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET.
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST.
• Conoscenza dei sistemi di versioning (in particolare GIT).
• Familiarità con database relazionali o NoSQL (ad es. MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).
• Curiosità, voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Offerta

• Modalità: presenza in sede.
• Sede: Firenze/Arezzo.
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, commisurata alle abilità dimostrate e con potenziale di crescita.
• Ticket restaurant: € 6,00 oppure diaria se in trasferta.
• Accesso a corsi di formazione tecnico e soft skills e convenzioni welfare.
• Sviluppo e career coaching: ogni persona definisce un piano di sviluppo con il proprio Manager, con learning path e review annuali.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle World's Most Ethical Companies. Manpower Group promuove pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione: i candidati vengono valutati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003). Il servizio di selezione è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Formazione tecnica e su soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Ticket restaurant o diaria in caso di trasferta.
• Career coaching e percorsi di sviluppo professionale.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Presenza in sede (Firenze/Arezzo).