NET Developer
Junior / Apprendista
Experis S r l
San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze rappresentano il nostro successo e, insieme, ci proponiamo come partner tecnologici dei clienti offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento dei team stiamo cercando un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.
Le attività principali comprenderanno:
- Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
- Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
- Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
- Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.
Requisiti e caratteristiche del candidato:
- Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
- Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
- Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di servizi;
- Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
- Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis;
- Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.
Modalità: presenza in sede.
Sede: Firenze/Arezzo.
Offerta: contratto secondo CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate; range indicativo € 27.000 - € 35.000. Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.
Benefit per i dipendenti
- Accesso a corsi di formazione sia soft skills che tecnici;
- Convenzioni welfare;
- Sviluppo e Career Coaching: piano di sviluppo professionale concordato con il Manager, learning path e review annuali.
Il gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando i candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.
Scadenza annuncio: 2026-10-31.