NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la business unit IT & Technology del Gruppo Manpower che punta sul valore delle persone e delle loro competenze per offrire servizi e soluzioni tecnologiche ai clienti. I valori fondamentali sono People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento dei team, siamo alla ricerca di un/a .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Verrai inserito/a in un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente col Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Attività principali:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confronto con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure persone con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede.

Sede: Firenze / Arezzo.

Offerta contrattuale: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle competenze dimostrate (range indicativo € 27.000 - € 35.000); possibilità di crescita professionale; ticket restaurant € 6,00 o diaria in caso di trasferta.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnici e di soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Sviluppo e career coaching: piano di sviluppo professionale costruito con il Manager, learning path, obiettivi annuali e review periodiche.

Il Gruppo Manpower è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove parità di opportunità, diversità e inclusione, valutando candidati/e qualificati/e senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro e si impegnano a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio di selezione è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Scadenza annuncio: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati/e in materie STEM o candidature con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; uso di GIT; conoscenza di database relazionali e/o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Disponibilità a lavorare in sede (Firenze/Arezzo).