Descrizione della Posizione Lavorativa
Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano attivo nei servizi di Human Capital dal 1999, che opera come agenzia per il lavoro e come partner per aziende e candidati. L'organizzazione si pone come collegamento tra chi cerca opportunità e chi vuole crescere, valorizzando il capitale umano; i valori fondamentali sono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
Per potenziare la nostra HUB D&I - Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter - Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior della sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a una crescita professionale nel settore HR.
Le principali attività previste includono:
- Talent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).
- Creazione di job description efficaci e coinvolgenti e pubblicazione degli annunci sui principali portali di ricerca lavoro per attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale.
- Preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze espresse.
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
- Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, in particolare relativo alla L.68/99 (Categorie Protette).
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Forte motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Si offre:
- Affiancamento on-the-job.
- Inquadramento: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi oppure Stage Extracurriculare (+ eventuale proroga), 700 Euro/mese.
- Ticket Restaurant del valore di 7 Euro.
- Sede: Bresso (MI).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito dell'azienda.
Benefit
- Affiancamento formativo on-the-job.
- Stage curriculare o extracurriculare con rimborso mensile 700 Euro.
- Ticket restaurant da 7 Euro.
Requisiti
Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, in particolare L.68/99; buona padronanza degli strumenti informatici; buone capacità relazionali, problem solving, proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV con ATS
Redazione job description
Conduzione colloqui
Preparazione dossier professionali
Buona padronanza strumenti informatici
Conoscenza L.68/99 (selezione categorie protette)
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Problem solving
Proattività
Attitudine commerciale
Orientamento al risultato