HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

CODICE POSIZIONE e RUOLO

CODICE POSIZIONE: HRREC25

Ruolo: HR Recruiter in STAGE – Sede: Napoli (Regione: Campania). Verifica di seguito i requisiti e, se idoneo/a, invia la candidatura il prima possibile.

Chi è EPIL POINT

EPIL POINT Italia è la prima catena specializzata in epilazione laser con oltre 100 centri diretti sul territorio nazionale. Il brand è in continua crescita, combinando tecnologia, metodo e cultura d’impresa per sviluppare un network distintivo nel settore beauty & wellness. L’azienda pone le persone al centro: il team HR è responsabile della selezione e dello sviluppo dei professionisti che rappresentano il marchio in Italia.

Sede di lavoro

HQ Napoli – Via Francesco Caracciolo 11

Descrizione del ruolo

In qualità di HR Recruiter in stage sarai coinvolto/a, insieme al team HR Recruiting, nelle attività di ricerca e selezione per profili di centro e di sede, con l’obiettivo di attrarre, valutare e inserire i migliori talenti nella rete nazionale EPIL POINT.

Ti occuperai, insieme al team, di:

• Pianificare e gestire strategie di recruiting in linea con il piano di espansione aziendale.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (ad es. Indeed).
• Gestire lo screening dei CV e condurre colloqui in autonomia.
• Collaborare con i manager territoriali per definire le esigenze dei centri.
• Gestire l’intero funnel di selezione tramite ATS e altri strumenti digitali.
• Monitorare KPI di recruiting e performance di selezione.
• Contribuire a iniziative di Employer Branding e progetti HR strategici (academy, formazione, talent pipeline).

Profilo ricercato e requisiti

Cerchiamo un/a giovane professionista appassionato/a di recruiting, con orientamento al risultato e voglia di crescita.

• Requisiti essenziali: esperienza anche accademica in HR Recruiter o Talent Acquisition (preferibile esperienza in contesti retail, beauty, GDO o servizi).
• Capacità di gestire più selezioni in parallelo e ottime doti organizzative.
• Conoscenza degli strumenti digitali di selezione (ATS, database, LinkedIn Recruiter).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali; attitudine dinamica, propositiva e orientata agli obiettivi.
• Plus: conoscenza del settore estetico o wellness.

Cosa offriamo

Inserimento con contratto in Stage. Offriamo un percorso di crescita in una realtà in rapida espansione (circa 30 nuove aperture annue), un ambiente giovane, dinamico e meritocratico e la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo del più grande network italiano di epilazione laser.

Come candidarsi

Se desideri entrare in un’azienda che valorizza il talento, investe nella formazione e crede nelle persone, invia ora la tua candidatura. xlwpduy

Diventa parte della rivoluzione EPIL POINT. Candidati ora!

Benefit

Ambiente giovane e meritocratico, percorso di crescita, formazione interna e la possibilità di partecipare a progetti HR strategici.

Requisiti

Esperienza (anche accademica) in HR Recruiter o Talent Acquisition, preferibilmente in retail/beauty/GDO/servizi; capacità di gestire più selezioni; conoscenza di ATS, database e LinkedIn Recruiter; ottime capacità comunicative e relazionali; attitudine dinamica e orientata agli obiettivi. Plus: conoscenza del settore estetico/wellness.