HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Maw spa

Mirano, Venezia, Veneto, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Agenzia per il lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

MAW S.p.A., agenzia per il lavoro con filiale di Mirano, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire per la filiale di Mestre. Cerchiamo una persona che desideri lavorare in squadra, valorizzare il proprio talento e sentirsi protagonista del proprio contributo.

Dopo un adeguato periodo di affiancamento, la risorsa sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo del pacchetto clienti, nel potenziamento dei clienti attivi e nella proattivazione dei servizi relativi alle diverse linee di business.

Nel dettaglio, le principali attività previste sono:

  • Sviluppo del portafoglio clienti e definizione di strategie condivise con il team per l'acquisizione di nuovi clienti;
  • Consulenza in ambito HR: supporto al cliente nei processi di selezione e nella formazione del personale diretto e indiretto;
  • Collaborazione continua con il team di filiale per ottimizzare l'incrocio domanda/offerta di lavoro;
  • Creazione di una rete sul territorio per sviluppare progetti trasversali.

Preferiamo candidati in possesso di laurea e con una minima esperienza nel ruolo, idealmente maturata in contesti HR. È apprezzata la conoscenza del territorio e del tessuto economico locale.

Completano il profilo: ottima dialettica, flessibilità, curiosità, motivazione al lavoro per obiettivi, buone doti organizzative e attitudine al problem solving.

Entrerai in una delle prime agenzie per il lavoro in Italia, con concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale, in un contesto che pone "Le persone al centro" come principio guida.

Benefit per i dipendenti

  • Rimborso spese
  • Buoni pasto

Requisiti

Laurea preferibile; minima esperienza nel ruolo (preferibilmente in ambito HR); conoscenza del territorio e del tessuto economico locale; motivazione a lavorare per obiettivi e ottime doti comunicative e organizzative.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Formazione del personale Sviluppo portafoglio clienti Acquisizione clienti Consulenza HR Networking territoriale
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Flessibilità Curiosità Orientamento agli obiettivi Organizzazione Problem solving Team working