HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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SGB HUMANGEST HOLDING

Piacenza, Piacenza, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

SGB Humangest Holding, azienda specializzata nella ricerca e selezione del personale, cerca per la filiale di Piacenza una risorsa da inserire come HR Recruiter in stage nello staff interno.

Responsabilità

  • Accoglienza candidati e gestione del front office;
  • Supporto nelle attività di ricerca e selezione tramite piattaforme dedicate;
  • Screening dei CV;
  • Supporto alle attività amministrative relative alla gestione del personale (redazione contratti, monitoraggio scadenze, reportistica, inserimento cartellini, gestione pratiche di infortunio);
  • Archiviazione documentale e aggiornamento continuo del database.

Requisiti

  • Interesse e curiosità per il settore delle risorse umane;
  • Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
  • Disponibilità a lavorare full time;
  • Propensione al lavoro in team e buone doti comunicative;
  • Orientamento al risultato.

Offerta

  • Inserimento in stage della durata di 6 mesi;
  • Luogo di lavoro: Piacenza (PC);
  • Orario: full time, lunedì-venerdì 9:00-18:00.

Informazioni aggiuntive

SGB Humangest garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, rifiutando qualsiasi forma di discriminazione. La selezione verrà effettuata previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e solo dopo acquisizione dell'esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito sgbholding.it. I dati saranno trattati conformemente agli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Benefit

  • Stage di 6 mesi con inserimento in azienda;
  • Orario strutturato full time (9:00-18:00);
  • Politiche di pari opportunità e inclusione;
  • Gestione privacy conforme al GDPR.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; interesse per le risorse umane; disponibilità full time; predisposizione al lavoro di squadra e buone capacità comunicative.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Ricerca e selezione tramite piattaforme dedicate Gestione front office Redazione contratti Reportistica Inserimento cartellini Gestione pratiche di infortunio Archiviazione documentale e aggiornamento database
  • Competenze trasversali
  • Team working Buone doti comunicative Orientamento al risultato Curiosità e interesse per HR