Junior Recruiter
Junior / Apprendista

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Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Descrizione azienda

Solgeko, realtà attiva nel settore HR dal 2015 con sede a Bologna, sta avviando una fase di crescita e strutturazione organizzativa.

Stiamo cercando un/una Junior Recruiter da inserire in stage formativo con obiettivo assunzione entro 6 mesi. Non si tratta di uno stage meramente amministrativo, ma di un percorso pensato per formare un recruiter professionista.

Attività previste (fase iniziale)

  • Formazione operativa nei primi mesi;
  • Ricerca attiva dei candidati su database, LinkedIn e altri canali;
  • Supporto alle fasi di selezione e gestione dei contatti con i candidati;
  • Colloqui telefonici e comunicazione diretta con i candidati.

Valutiamo anche candidature con prime esperienze, sia di stage che lavorative, nei settori HR, customer service o commerciale. Offriamo una formazione concreta e orientata all'attività pratica.

Al termine del tirocinio, per le risorse che dimostreranno valore, è previsto l'inserimento in apprendistato a tempo indeterminato e un percorso di crescita nel mondo HR.

Chi non fa per questo ruolo

  • Chi cerca uno stage puramente amministrativo o "tranquillo";
  • Chi non gradisce il contatto telefonico con i candidati;
  • Chi non è interessato a crescere professionalmente nell'area HR.

Se il tuo obiettivo è diventare recruiter, questo percorso è pensato per te.

Benefit per i dipendenti

  • Formazione operativa e tutoraggio sul campo;
  • Possibile inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio per le risorse meritevoli;
  • Percorso di crescita professionale nell'ambito delle risorse umane.

Requisiti

Interesse concreto per le Risorse Umane e la selezione del personale; valutiamo anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale; disponibilità a lavorare in presenza a Bologna.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca attiva candidati Utilizzo di LinkedIn Gestione database candidati Supporto ai processi di selezione Conduzione di colloqui telefonici
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità di ascolto Proattività Orientamento al risultato Lavoro di squadra