Junior Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Solgeko SRL, realtà HR attiva a Bologna dal 2015, è in una fase di strutturazione e crescita e cerca un/una Junior Recruiter da inserire in uno stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi.

Lo stage non è di tipo amministrativo: è un percorso pensato per formare un recruiter professionista e prevederà attività pratiche e concrete.

Posizione

Fase 1 – Formazione operativa (primi mesi):

• Pubblicazione annunci e screening CV
• Ricerca attiva candidati (database, LinkedIn e altri canali)
• Utilizzo degli applicativi e gestione della pipeline candidati
• Supporto ai processi di selezione

Fase 2 – Crescita e autonomia:

• Gestione completa di ricerche (con affiancamento)
• Interfaccia di base con aziende clienti
• Supporto nella definizione dei profili ricercati

L’obiettivo è renderti indipendente nella gestione delle selezioni.

Requisiti e competenze richieste

• Interesse reale per HR e selezione del personale
• Ottime capacità comunicative
• Precisione e buona capacità organizzativa
• Proattività e voglia di imparare
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Si valutano anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale

Altre informazioni

• Formazione concreta e operativa con affiancamento diretto
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati
• Possibilità di inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio per le risorse che dimostreranno valore
• Percorso di crescita nel mondo HR
• Buoni pasto

Non candidarti se

• Cerchi uno stage “tranquillo” o puramente amministrativo
• Non ti piace parlare al telefono con i candidati
• Non sei interessato a crescere in ambito HR

Candidati se

• Vuoi diventare recruiter
• Ti interessa comprendere realmente aziende e persone
• Vuoi imparare lavorando su selezioni reali

Sede dello stage: Bologna.

Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).

Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’attitudine e del potenziale, indipendentemente da fattori discriminatori; il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Benefit

• Buoni pasto
• Formazione operativa e affiancamento diretto
• Possibilità di inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine dello stage

Requisiti

Interesse per le risorse umane e la selezione; ottime capacità comunicative; precisione e organizzazione; proattività e voglia di imparare; predisposizione al lavoro per obiettivi. Sono valutate anche prime esperienze in ambito HR, customer service o commerciale. Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).