HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

ETJCA Group S.p.A. è un gruppo italiano attivo nei servizi di Human Capital dal 1999, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati. La società si pone come punto di incontro tra chi cerca opportunità e chi investe nella crescita delle persone, valorizzando il capitale umano. I valori fondanti sono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per potenziare la nostra HUB D&I - Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a una crescita professionale nel settore HR.

Attività principali

• Talent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).
• Redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale.
• Presentazione dei candidati e preparazione di dossier professionali coerenti con le richieste aziendali.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting, con attenzione alla selezione del personale L.68/99 (Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
• Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
• Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Desiderio di intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job.
• Inquadramento: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi.
• Retribuzione: 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L’offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

Si invita a prendere visione dell’informativa privacy disponibile su: https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 - GDPR).

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e la selezione di personale (anche L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici e degli ATS; buone capacità relazionali, problem solving, proattività, attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.