Recruiter Junior
Junior / Apprendista

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Belluno, Veneto, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurointerim S.p.A., filiale di Belluno, ricerca un profilo da inserire nella funzione Recruiting e Selezione. Il ruolo è rivolto a candidati interessati a iniziare un percorso formativo e operativo nell'area risorse umane.

La figura di Recruiter Junior, inserita in un team coordinato dal Direttore di filiale, sarà principalmente coinvolta nelle attività di reclutamento e selezione del personale per rispondere alle esigenze delle aziende clienti del territorio. In affiancamento ai colleghi, svolgerà anche compiti di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione completa dei processi di selezione e gestione.

Principali responsabilità

  • Accoglienza dei candidati al front-office;
  • Analisi delle Job Description;
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in database;
  • Screening dei curricula, inserimento e valutazione delle candidature e stesura di dossier confidenziali;
  • Supporto alle ricerche di personale e ai colloqui di selezione condotti dai colleghi;
  • Attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, ecc.).

Requisiti e competenze

  • Titolo di studio: diploma o laurea;
  • Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e buone relazioni interpersonali;
  • Interesse e motivazione ad acquisire competenze nel settore delle Risorse Umane;
  • Attitudine al lavoro di gruppo, proattività e orientamento al risultato;
  • Buona padronanza del PC e dimestichezza con strumenti tecnologici.

Tipo di contratto: inserimento iniziale in stage di 6 mesi.

Disponibilità lavorativa: full time (9-18).

Luogo di lavoro: Belluno (BL).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. n.198/2006). Il candidato, candidandosi, conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Requisiti

Diploma o laurea; ottima predisposizione al contatto con il pubblico; interesse per le Risorse Umane; attitudine al lavoro di gruppo; proattività; buona conoscenza del PC.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci su portali di recruitment Screening curricula Gestione database candidature Redazione dossier confidenziali Supporto amministrativo del personale Buona conoscenza del PC
  • Competenze trasversali
  • Predisposizione al contatto con il pubblico Relazioni interpersonali Lavoro di gruppo Proattività Orientamento al risultato Motivazione all'apprendimento