Descrizione della Posizione Lavorativa
Orienta S.p.A. - Società Benefit, con oltre 30 anni di attività e più di 70 filiali in Italia, opera nel settore delle risorse umane per valorizzare persone e aziende. Prima di candidarsi si invita a leggere attentamente la seguente descrizione e le informazioni correlate.
Descrizione del ruolo
Cerchiamo un/una Stage HR Recruiter per la filiale di Verona. Entrando nel team avrai un ruolo dinamico che combina attività di selezione del personale con attività di sviluppo commerciale.
- Pubblicazione annunci, screening dei CV e ricerca attiva dei candidati
- Colloqui telefonici di pre-screening e supporto nei colloqui
- Valutazione dei profili e redazione dei dossier candidati
- Monitoraggio dell'intero processo di selezione e gestione dei feedback
- Supporto nelle attività di sviluppo commerciale della filiale
Profilo ricercato
- Persona motivata, curiosa e orientata agli obiettivi
- Forte interesse per le risorse umane e per l'ambito commerciale
- Preferibile laurea in ambito umanistico o economico
- Ottime capacità relazionali ed empatia
- Spirito proattivo, capacità organizzative e orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team
Contratto: inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile. L'inserimento è a scopo assunzione.
Orario: full time 40 ore, lunedì–venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00.
Sede: Verona, Italia.
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese mensile durante il periodo di stage
- Inserimento con finalità di assunzione
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico o economico; forte interesse per l'ambito HR e per le dinamiche commerciali; ottime capacità relazionali ed empatia; spirito proattivo, buona organizzazione e orientamento al risultato; attitudine al lavoro di squadra. Inserimento iniziale in stage con rimborso spese mensile, a scopo assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Ricerca attiva candidati
Colloqui telefonici di pre-screening
Supporto colloqui
Valutazione profili
Redazione dossier candidati
Monitoraggio processo di selezione
Gestione feedback
Supporto sviluppo commerciale
Competenze trasversali
Motivazione
Curiosità
Orientamento agli obiettivi
Capacità relazionali
Empatia
Spirito proattivo
Organizzazione
Lavoro in team