Operatore macchine taglio CNC
Junior / Apprendista
Gi Group SpA Filiale di Rozzano
Codevilla, Pavia, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Meccanica / Metalmeccanico
Descrizione della Posizione Lavorativa
FILIALE: Assago / SPECIALIZZAZIONE: Core Skill - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group dedicata a valorizzare competenze ed esperienze nel settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un gruppo di professionisti che supportano i candidati nel trovare ruoli e contesti aziendali coerenti con il loro profilo e le aspettative.
Per azienda cliente ricerchiamo la figura di Operatore macchine taglio CNC.
La risorsa verrà inserita nell'officina meccanica interna e si occuperà della produzione di particolari meccanici. Le principali attività sono:
- lettura del disegno meccanico e interpretazione delle specifiche;
- attrezzaggio della macchina e posizionamento del pezzo;
- avvio della lavorazione e monitoraggio del processo;
- verifiche a campione dei componenti prodotti; pulizia e cura della macchina al termine delle attività.
Requisiti indispensabili: conoscenza del disegno meccanico, precisione e capacità di lavorare in team. È gradita esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici.
Contratto: full time, CCNL Metalmeccanico Industria. RAL commisurata all'esperienza. Sede: Codevilla (PV).
Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana nel settore del lavoro, presente in oltre 30 Paesi con un team di più di 6000 persone. Il Gruppo opera in ambiti quali lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing e supporto alla ricollocazione.
I valori che ci guidano includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento (D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.