Barista
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Cerchiamo baristi/e da inserire presso l’azienda cliente situata all'interno della stazione Venezia Santa Lucia.

Contratto e orario: iniziale contratto a tempo determinato con l’azienda cliente, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. L’orario può essere part time (minimo 30 ore settimanali) o full time, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica; è richiesta disponibilità a lavoro straordinario e nei giorni festivi.

Inquadramento e retribuzione: inquadramento previsto dal CCNL Turismo Pubblici Esercizi, con tredicesima e quattordicesima mensilità. RAL prevista: €20.000 - €22.000.

Mansioni principali:

• servizio al cliente;
• preparazione di caffè/cappuccini e prodotti da forno (croissant), panini, pizze, antipasti ecc.;
• allestimento e rifornimento vetrine snack;
• gestione della cassa;
• pulizia e riordino della sala.

Requisiti richiesti: appartenenza alle categorie protette ex art. 1 L.68/99 (requisito indispensabile da indicare chiaramente nel CV); orientamento al cliente; disponibilità a lavorare su turni, anche festivi e straordinari; attitudine al lavoro di squadra; ottime doti relazionali; puntualità e dinamismo. Si valuta anche prima esperienza. È necessario disporre di mezzo proprio per sostenere i turni di apertura e chiusura.

Altre condizioni: possibilità di consumare i pasti presso il punto vendita con una trattenuta mensile di €1,65 in busta paga. Parcheggio interno disponibile e offerto dall’azienda.

Descrizione dell'azienda cliente: il cliente è un operatore leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con forte presenza in aeroporti, fiere, centri direzionali e nel comparto autostradale.

Informazioni sull'agenzia: AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia; offre servizi di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018 e parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei recruiter è previsto anche dopo il periodo di inserimento.

Invitiamo a candidarsi indicando nel CV l’appartenenza alle categorie protette (art. 1 L.68/99). L’offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198).

Benefit

• Tredicesima e quattordicesima mensilità;
• possibilità di consumare i pasti in punto vendita con trattenuta di €1,65 mensili;
• parcheggio interno a disposizione;
• possibilità di trasformazione del contratto determinato in tempo indeterminato;
• inserimento in team dedicato con supporto dei recruiter.

Requisiti

Appartenenza obbligatoria alle categorie protette ex art. 1 L.68/99 (deve essere indicata nel CV); disponibilità a turni, straordinari e festivi; necessario mezzo proprio; si valuta anche prima esperienza.