NET Developer
Junior / Apprendista
Experis S r l
San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze rappresentano il nostro successo e, insieme, vogliamo essere partner tecnologici dei clienti attraverso servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation.
Per l'ampliamento dei team siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.
Principali attività:
- Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
- Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
- Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
- Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.
Profilo ricercato:
- Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET;
- Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
- Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST;
- Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
- Conoscenza di database relazionali o non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis;
- Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.
Offerta:
- Modalità: Presenza in sede;
- Sede: Firenze/Arezzo;
- Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
- RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, inquadramento e livello basati sulle abilità dimostrate;
- Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta); potenziale di crescita professionale.
Saranno disponibili percorsi di formazione sia tecnico che sulle soft skills e convenzioni welfare. In Experis ogni persona costruisce il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, definendo un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review.
Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è inserito nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.
Note legali: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e favoriscono la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.
Benefit
- Accesso a corsi di formazione tecnico e soft skills;
- Convenzioni welfare;
- Ticket restaurant da €6,00 (o diaria se in trasferta);
- Supporto nello sviluppo di carriera e coaching manageriale.
Annuncio valido fino a: 2026-10-31