Descrizione della Posizione Lavorativa
Cerchiamo un/a Neolaureato/a da inserire con un tirocinio formativo nell'area Risorse Umane. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team HR per sviluppare competenze pratiche nei processi di selezione, nella gestione amministrativa del personale e nel supporto alle attività operative delle risorse umane.
Attività principali:
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello screening dei CV;
- Organizzazione dei colloqui conoscitivi;
- Aggiornamento del database candidati;
- Supporto nelle attività di on-boarding dei nuovi assunti;
- Affiancamento nelle attività amministrative relative alla gestione del personale;
- Supporto nella predisposizione di reportistica e documentazione HR.
Requisiti richiesti: laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; interesse per le Risorse Umane e per i processi di selezione del personale; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; ottime capacità comunicative e relazionali; precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Pesaro (PU), Italia.
Benefit
- Percorso formativo strutturato con affiancamento costante;
- Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito HR;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Rimborso spese secondo normativa vigente;
- Possibilità di crescita professionale al termine del percorso.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; interesse per le Risorse Umane; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; ottime capacità comunicative e relazionali; precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Excel
Screening CV
Gestione database candidati
On-boarding
Reportistica HR
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Relazionali
Precisione
Organizzazione
Lavoro in team