Consulente Recruiting Senior
Senior

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Eckstein s.r.l.

Vicenza, Provincia di Vicenza, Veneto, Italia

Di persona

Libero professionista

Consulenza e Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Consulente Recruiting Senior in collaborazione con Partita IVA. Prima di candidarsi, verificare di possedere le soft skill preferenziali richieste per il ruolo.

Descrizione dell'opportunità: Società di consulenza specializzata in recruiting ricerca consulenti senior con un approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Il modello in numeri

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, in funzione dei volumi;
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000;
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600;
  • Nessun limite massimo ai compensi.

Responsabilità

  • Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti;
  • Gestione diretta dei rapporti con le aziende clienti;
  • Conduzione dell'intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement.

Modello di collaborazione

  • Partita IVA (collaborazione freelance);
  • Nessun compenso fisso previsto;
  • Nessun cliente assegnato a priori: gestione autonoma del portafoglio.

Cosa offriamo

  • Struttura snella e processi rapidi;
  • Supporto operativo su delivery e confronto su progetti;
  • Brand consolidato e posizionamento consulenziale.

Profilo ideale

  • Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale;
  • Portafoglio clienti attivo (o volontà e capacità di svilupparlo);
  • Forte orientamento al risultato e piena autonomia operativa.

Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati. Nota interna: xlwpduy

La posizione è aperta ad entrambe le componenti del genere. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.

Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.

Località: Vicenza (VI) e altre sedi non specificate, Italia.

Benefit per i dipendenti

  • Struttura snella e processi rapidi;
  • Supporto operativo su delivery e confronto su progetti;
  • Utilizzo del brand e posizionamento consulenziale per attività commerciale.

Requisiti

Esperienza pregressa come recruiter o consulente HR/commerciale; possesso o disponibilità ad aprire Partita IVA; preferibile portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; forte orientamento al risultato e capacità di lavoro autonomo. Modello di collaborazione freelance senza compenso fisso e senza clienti assegnati.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Gestione processo di selezione Sourcing e screening candidati Placement Gestione clienti
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità di sviluppo del portafoglio clienti Comunicazione e relazione con il cliente