Descrizione della Posizione Lavorativa
La tua nuova azienda
Il cliente è un'azienda manifatturiera italiana, con una lunga storia e riconoscimento nazionale e internazionale, specializzata nella produzione di articoli in gomma e soluzioni elastomeriche ad elevato contenuto tecnico. Opera in contesti B2B complessi, proponendo un mix di prodotti a catalogo e soluzioni personalizzate su richiesta del cliente.
Il tuo nuovo ruolo
Per supportare un percorso di consolidamento e crescita, si ricerca un Responsabile Commerciale per la business unit dedicata agli articoli in gomma, una divisione strategica con un fatturato consolidato di circa 15 milioni di euro e significativo potenziale di sviluppo sui mercati nazionali e internazionali. La risorsa sarà responsabile di definire, guidare e sviluppare la strategia commerciale della divisione, gestendo il portafoglio clienti esistente e individuando nuove opportunità in Italia e all'estero.
Il ruolo prevede la gestione diretta di 3 risorse (2 Back Office Commerciali e 1 Field Sales) e la riporta diretta al Direttore Generale.
Responsabilità principali
- Sviluppare e implementare il piano commerciale della divisione con focus su crescita e marginalità.
- Consolidare i rapporti con i principali clienti italiani ed esteri, garantendo continuità del servizio e sviluppo commerciale.
- Coordinare il team commerciale (2 Back Office Commerciali e 1 Field Sales).
- Analizzare performance, trend di mercato, KPI e marginalità di prodotto.
- Gestire attività di scouting, negoziazione e definizione di accordi commerciali.
- Collaborare strettamente con Produzione, Pianificazione, Qualità e Ufficio Tecnico.
- Partecipare a fiere di settore e incontri strategici con partner e clienti internazionali.
Requisiti per avere successo
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali o di direzione vendite in contesti B2B industriali, con prodotti a catalogo e personalizzabili.
- La provenienza dal settore Gomma (mescole, articoli, O-ring, semilavorati, ecc.) è considerata un importante plus.
- Esperienza nella gestione di risorse e sviluppo di team Sales.
- Inglese fluente, parlato e scritto.
- Competenze nella gestione di dinamiche commerciali complesse, mercati internazionali e trattative strutturate.
- Disponibilità a visite clienti sul territorio nazionale e internazionale.
- Domicilio compatibile con una presenza regolare nella sede in provincia di Brescia o disponibilità al trasferimento.
- Leadership, attitudine allo sviluppo commerciale, approccio analitico e orientamento al risultato.
Condizioni economiche e contrattuali
Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
RAL indicativa: €70.000 - €90.000 annui, variabile in base a competenze ed esperienza.
Previsti bonus variabile personale (percentuale sulla RAL) e premio aziendale annuale.
Benefit e modalità di lavoro
- Benefit: automobile aziendale ad uso promiscuo e strumenti commerciali tipici.
- Modalità di lavoro: visite presso clienti 2-3 giorni a settimana; presenza in ufficio quando non in trasferta. Non è prevista modalità remote/smart working per questa posizione.
- Sede degli uffici: provincia di Brescia (distanze indicative: 15 km da Brescia, 50 km da Verona, 50 km da Mantova, 70 km da Bergamo, 110 km da Milano).
Come candidarsi
Se interessato, clicca su "Candidarsi ora" e invia un CV aggiornato in formato Word. I candidati di ambo i sessi, dopo aver preso visione dell'informativa sulla privacy su www.hays.it, sono pregati di inviare il CV indicando il riferimento Rif. 951623 e il consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03.
Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli commerciali/direzione vendite in contesti B2B industriali; preferibile provenienza dal settore gomma; esperienza nella gestione di risorse; inglese fluente; disponibilità a viaggi nazionali e internazionali; domicilio compatibile con sede in provincia di Brescia o disponibilità al trasferimento.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione vendite B2B
Negoziazione commerciale
Analisi KPI e marginalità
Gestione team Sales
Inglese fluente
Scouting e sviluppo mercato internazionale
Competenze trasversali
Leadership
Capacità organizzativa
Orientamento al risultato
Team working
Approccio analitico