Senior Product Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

team.blue è un ecosistema composto da oltre 60 marchi PaaS e SaaS che operano in 22 Paesi europei, servendo circa 3,5 milioni di PMI. I brand coprono offerte tradizionali di hosting (domini, email, hosting condiviso, e-commerce, server) e prodotti SaaS specialistici (compliance, strumenti di marketing e collaborazione), rendendo team.blue un partner unico per le imprese online.

team.blue hub è una startup interna nata per fornire un'esperienza unificata e intelligente tra i marchi del gruppo. Sei mesi fa è stato costituito un piccolo team d'élite con autonomia completa, che sfrutta l'intelligenza artificiale in tutti i workflow per spedire rapidamente e ottenere risultati misurabili. Dopo il primo lancio con una squad, ora il progetto cresce da 1 a 3 squad per completare l'esperienza Hub.

Nel ruolo di Senior Product Manager sarai responsabile del prodotto end-to-end per una delle squad del Hub: definirai l'ambito, darai priorità al lavoro e guiderai le decisioni dal framing del problema fino alla consegna e all'iterazione. Agirai come product lead della tua squad, determinando cosa costruire, perché è importante e come misurarne il successo. Rappresenterai la squad nei confronti delle altre squad, gestirai le dipendenze e garantirai che il team rimanga focalizzato sulle attività a maggior valore.

Si tratta di una posizione senior da contributor individuale, non di gestione di persone: cerchiamo qualcuno con forte giudizio di prodotto, alta autonomia e la capacità di prendere decisioni con fiducia senza continue escalation.

Responsabilità

• Decidere le scelte di prodotto per l'ambito della squad, con l'autorità e il giudizio necessari per far avanzare il lavoro.
• Prioritizzare e sequenziare il backlog della squad settimana per settimana, bilanciando impatto, fattibilità e dipendenze.
• Redigere user stories chiare, metriche di successo, product brief e specifiche scritte.
• Collaborare strettamente con Design, Engineering, Data e altri product peer per ideare soluzioni e guidare l'esecuzione.
• Coordinare le dipendenze cross-squad e documentare chiaramente le decisioni.
• Rappresentare la squad nei rituali operativi chiave (demo settimanali, readout mensili, pianificazione/strategy trimestrale).
• Contribuire alla visibilità sulle capability della squad, gap di prodotto e rischi di esecuzione.
• Monitorare i risultati di prodotto e raffinare continuamente la direzione basandosi su evidenze, utilizzo e feedback.

Profilo richiesto

• 5+ anni di esperienza nel portare prodotti end-to-end, preferibilmente in ambienti SaaS, piattaforme, marketplace o multi-prodotto.
• Forte giudizio di prodotto e capacità di tenere insieme visione d'insieme e attenzione ai dettagli esecutivi.
• Comodità nel prendere decisioni in autonomia, senza dipendere da continue escalation.
• Esperienza comprovata nel possedere e migliorare KPI di prodotto misurabili.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta; capacità di tradurre ambiguità in priorità, specifiche e decisioni chiare.
• Solida collaborazione cross-funzionale con Engineering, Design, Data e stakeholder commerciali.
• Utilizzo quotidiano di workflow di product augmentation basati su AI; familiarità con strumenti AI avanzati fortemente preferita.
• Affidabilità, autonomia, orientamento al dettaglio e ottima organizzazione.
• Fluente in inglese, scritto e parlato.

Pluses

• Esperienza in ambienti zero-to-one o in fase early-stage.
• Esperienza operativa in piccole squad cross-funzionali e veloci.
• Background in product-led growth, onboarding, activation o percorsi di adozione multi-prodotto.
• Esperienza in contesti platform, ecosystem o cross-product.
• Comodità a lavorare in un ambiente AI-first dove sperimentazione e velocità sono importanti.

Requisiti legali e pratici

Durante il processo ti potrebbe essere richiesto di fornire prova dell'idoneità al lavoro nel paese per cui ti stai candidando. Non è previsto supporto per relocation o sponsorship di visti.

ESG e inclusione

team.blue pone grande attenzione all'ambiente e alle persone; il gruppo pubblica un report d'impatto che descrive gli sforzi ESG e gli obiettivi di sostenibilità. La diversità e l'inclusione sono valori fondamentali: tutti sono benvenuti e si valorizzano rispetto, apertura e collaborazione affidabile.

Requisiti

Almeno 5+ anni di esperienza nel lanciare prodotti end-to-end (preferibilmente in SaaS, piattaforme, marketplace o contesti multi-prodotto); esperienza nel possedere e migliorare KPI di prodotto; eccellenti capacità di comunicazione scritta; forte collaborazione con Engineering, Design e Data; uso quotidiano di workflow aumentati dall'AI; fluente in inglese. Non è prevista relocation o sponsorship di visti.