Descrizione della Posizione Lavorativa
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in rapida crescita e che valorizza il proprio capitale umano.
Per potenziare il team del proprio headquarters a Milano, ricerchiamo un/una Senior Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca e Selezione.
Principali responsabilità
- Gestire autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione delle short list.
- Supportare le filiali e i KAM nelle ricerche massive per snellire i processi di selezione.
- Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali tradizionali.
- Coordinare in parallelo più progetti di recruiting.
- Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra le esigenze organizzative e le strategie di selezione.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o titoli equivalenti.
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.
- Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.
- Autonomia operativa, proattività e spirito di iniziativa.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Sede: Milano.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invita la candidatura a prendere visione dell'informativa sulla privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito aziendale. Il servizio di ricerca è gratuito.
Benefit per i dipendenti
- Ambiente di lavoro inclusivo e in forte sviluppo.
- Azienda che valorizza il Capitale Umano e favorisce la crescita professionale.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti; almeno 3 anni di esperienza in ricerca e selezione; esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting; autonomia operativa, proattività e ottime capacità relazionali e comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Full recruitment lifecycle
Sourcing e attrazione candidati
Screening curriculum
Conduzione colloqui
Presentazione short list
Gestione progetti di recruiting
Competenze trasversali
Autonomia
Proattività
Iniziativa
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Gestione del tempo e multitasking