HR Manager
Senior
Synergie Sede
Murano, Venezia, Venezia, Veneto, 30141, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia (divisione HO.BE.) seleziona, per una nota catena alberghiera, un/una HR Manager da inserire nell'headquarter operativo dell'hotel.
La figura riporterà direttamente al Direttore Generale e avrà un ruolo chiave nel definire e migliorare l'esperienza lavorativa del personale, occupandosi di tutte le principali aree HR.
Responsabilità
- Gestire le attività di reclutamento, selezione e inserimento del personale, instaurando e mantenendo contatti con enti esterni (sindacati, istituti, agenzie di collocamento, ecc.).
- Curare l'onboarding e l'orientamento dei nuovi assunti all'interno dell'organizzazione.
- Pianificare, implementare e monitorare percorsi di formazione, collaborando con i Capi Dipartimento per potenziare competenze e conoscenze del team.
- Supportare la progettazione, lo sviluppo, l'implementazione e la comunicazione di politiche e procedure HR (manuale delle politiche, handbook del team, presentazioni e riunioni).
- Gestire l'amministrazione, la comunicazione e la reportistica relativa ai programmi di benefit dell'hotel.
Requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza nello stesso ruolo nel settore dell'ospitalità.
- Esperienza obbligatoria in hotel di lusso.
- Buone competenze informatiche in ambiente Microsoft Windows, con uso avanzato di Excel e predisposizione ad apprendere il sistema HRIS (Zucchetti).
- Ottime capacità comunicative e di presentazione, eccellenti doti organizzative, capacità di gestire progetti multipli, priorizzare attività e risolvere problemi.
- Diploma di scuola superiore richiesto; preferibile laurea triennale in ambito economico/gestionale o certificazione in risorse umane.
- Lingua: fluente in italiano e inglese.
Altre informazioni
- Tipo di impiego: Full Time
- Contratto: Tempo indeterminato
- RAL: da definire in base all'esperienza
- Luogo di lavoro: Murano (VE)
La candidatura è rivolta a persone nel rispetto della normativa vigente (Dlgs 198/2006, Dlgs 215/2003 e 216/2003, PdR 125/2022). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy fornita dall'azienda.
Benefit per i dipendenti
- Posizione Full Time
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL da definire in base all'esperienza
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo nel settore ospitalità; esperienza in hotel di lusso obbligatoria; ottime competenze informatiche (Windows, Excel) e predisposizione ad apprendere Zucchetti HRIS; diploma minimo (preferibile laurea triennale o certificazione HR); fluente in italiano e inglese; forti capacità organizzative, comunicative e di problem solving.Competenze richieste
Recruiting e selezione
Pianificazione formazione
Amministrazione benefit
Zucchetti (HRIS)
Excel (avanzato)
Conoscenza salute e sicurezza sul lavoro
Esperienza in hotel di lusso
Comunicazione
Organizzazione
Problem solving
Capacità di presentazione
Gestione delle priorità