Key Account Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Office Talent Selection, specializzata in Ricerca & Selezione di profili amministrativi e impiegatizi, ricerca per una realtà che opera nel noleggio di attrezzature da lavoro un Key Account Manager (KAM). La risorsa avrà il compito di contribuire allo sviluppo commerciale e al consolidamento delle relazioni con clienti strategici su tutto il territorio nazionale.

Responsabilità principali:

• Sviluppo e retention: ampliare il portafoglio clienti B2B e rafforzare i rapporti esistenti garantendo un servizio di eccellenza.
• Business intelligence: analizzare il mercato per intercettare nuovi lead e ideare proposte su misura per i diversi target.
• Analisi dati: monitorare l'andamento delle partnership e la redditività dei contratti in collaborazione con i team operations.
• Sales administration: gestire i flussi informativi nel CRM e partecipare alla pianificazione delle strategie commerciali.
• Mobilità: presidiare capillarmente l'area assegnata, con focus sul Centro Italia e disponibilità a trasferte nel Nord.

Requisiti e profilo ricercato:

• Esperienza in ruoli commerciali B2B; nell'annuncio sono indicati sia 3–5 anni sia, in alcuni punti, almeno 5 anni di esperienza (es. come KAM, Area Manager o Sales Account in aziende di servizi).
• Provenienza o buona conoscenza del settore construction (cantieristica, edilizia, impiantistica, noleggio attrezzature).
• Costituisce titolo preferenziale esperienza in manutenzioni industriali, logistica o GDO/GDS.
• Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di pianificazione e negoziazione; collaborazione con team operativi.
• Gradita conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Formazione: titolo di studio almeno di istruzione secondaria superiore.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit per i dipendenti

• Contratto: tempo indeterminato (CCNL Terziario Confcommercio).
• Retribuzione lorda annua (RAL): indicativamente 34.000€–40.000€ (nell'annuncio è riportato anche un valore minimo di 36.000€ in alcune sezioni).
• Altri benefit: buoni pasto e vettura aziendale ad uso promiscuo.
• Orario: 09:00–18:00 con pausa pranzo.
• Sede: Roma (con attività sull'intero territorio nazionale, focus Centro Italia).

Requisiti

Esperienza commerciale B2B di 3–5 anni (in alcuni punti indicato almeno 5 anni), preferibilmente in ruoli come KAM, Area Manager o Sales Account; conoscenza del settore construction/noleggio attrezzature; disponibilità a trasferte nazionali; titolo di studio almeno secondario superiore.