Unit Manager Responsabile di Filiale
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in crescita e che valorizza il proprio capitale umano.

Per la nostra sede di Arezzo stiamo cercando un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La persona selezionata avrà la responsabilità della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.

Responsabilità principali

• Organizzare le attività operative quotidiane, definire priorità e supervisionare i processi di selezione, amministrazione e delivery dei servizi HR.
• Coordinare, motivare e sviluppare il personale interno della filiale.
• Pianificare e implementare strategie commerciali sul territorio, individuando nuove opportunità di business e sviluppando clienti target.
• Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti già esistente.
• Gestire il budget di filiale, monitorare i KPI commerciali e operativi, analizzare le performance e attuare azioni correttive.
• Programmare e mettere in atto attività di marketing locale per promuovere l'immagine aziendale sul territorio.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di agenzie per il lavoro (APL).
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing.
• Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti.
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni.
• Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget.
• Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) disponibile sul sito aziendale.

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing; comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; capacità di leadership e sviluppo team; competenze di pianificazione strategica e controllo budget; ottime doti relazionali e comunicative.