Recruiter Risorse Umane
Senior
Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Crema, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane / Recruitment
Descrizione della Posizione Lavorativa
Lavoro Mio S.p.A. - filiale di Crema ricerca una figura di HR Recruiter Senior da inserire nell'organico. Di seguito la panoramica del ruolo.
Responsabilità principali
- Gestire in modo completo i processi di ricerca e selezione del personale.
- Analizzare i fabbisogni aziendali e definire i profili professionali richiesti.
- Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Eseguire lo screening dei CV e condurre colloqui individuali per valutare i candidati.
- Gestire e aggiornare il database dei candidati.
- Fornire supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale.
- Mantenere un'interfaccia costante con clienti e referenti interni.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR.
- Autonomia operativa, buone capacità organizzative e forte orientamento al risultato.
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
Benefit per i dipendenti
Sede di lavoro: Crema, Cremona (Italia). La proposta include inserimento in organico, opportunità di formazione continua e un contesto collaborativo orientato alla crescita. xlwpduy
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo HR (preferibilmente in Agenzie per il Lavoro); ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia operativa; capacità organizzative; orientamento al risultato; doti relazionali; empatia; problem solving.Competenze richieste
Gestione processi di selezione
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione database candidati
Pubblicazione annunci di lavoro
Padronanza software HR e strumenti informatici
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Doti relazionali
Empatia
Problem solving