Junior Python Developer
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

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La posizione Junior Python Developer è aperta con pubblicazione oggi (job requisition id: JR0000001460) e le sedi disponibili sono Milano, Torino (C.so Ferrucci) e Padova (Via San Marco). Il ruolo è inserito nel team di Research & Development di un'azienda tecnologica leader in Italia e in Europa, con oltre 45 anni di esperienza e un forte investimento nell'intelligenza artificiale.

Entrando in un team agile potrai approfondire le competenze tecniche partecipando a progetti scalabili e sfidanti. In un contesto dinamico orientato all'innovazione, il tuo compito sarà tradurre i requisiti in codice per creare, migliorare e mantenere software di alta qualità.

Responsabilità principali

• Sviluppare e mantenere una soluzione software basata su Python nell'ambito della cybersecurity.
• Collaborare con il team per implementare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti seguendo la metodologia Agile (Scrum).
• Partecipare attivamente alle attività di DevOps con il team.

Requisiti

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Eccellente conoscenza di Python e dei suoi framework, in particolare Django o FastAPI.
• Esperienza con librerie di testing Python, preferibilmente pytest.
• Conoscenze di base di sviluppo web: HTML5, CSS3, REST API.
• Conoscenze di base in ambito DevOps: Linux, scripting di shell di base e Docker.
• Esperienza con Git / GitLab / GitHub.
• Familiarità con strumenti di intelligenza artificiale (es. VSCode Copilot, Cursor, ChatGPT, Gemini).
• Inglese avanzato (livello C1).

Requisiti preferenziali (nice to have)

• Conoscenze base di cybersecurity (firewall, WAF, strumenti come nmap, traceroute, nozioni di pentesting).
• Conoscenza di Terraform, Kubernetes e ArgoCD.
• Esperienza con piattaforme Cloud (Azure, AWS, GCP).

Valori e soft skill

• Growth mindset: trasformare le sfide in opportunità.
• Entrepreneurship: proattività, responsabilità e orientamento al cliente.
• Innovation: apertura all'errore come leva di apprendimento e sperimentazione.
• Inclusion: ambiente inclusivo che valorizza la diversità di esperienze.

Benefit

• Short working week: venerdì pomeriggio libero.
• Piano di welfare personalizzato e vari servizi per il benessere.
• Flessibilità: lavoro ibrido, nessun timbramento obbligatorio e strumentazione fornita per il lavoro da remoto.
• Programma di sviluppo professionale personalizzato e percorsi di crescita.
• Azienda orientata a sostenibilità, innovazione e impatto sociale.

Requisiti